15岁可以做什么兼职(15岁可以干什么兼职)

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15岁可以做什么兼职,15岁可以干什么兼职

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  • 南宁15名女学生兼职网红主播,被传媒公司以“私自停播”索赔30万元
  • 湖人孤注一掷,威少恐重返休斯顿!哈登暴走,篮网重返东部头名
  • 15岁可以做兼职吗
  • 一、南宁15名女学生兼职网红主播,被传媒公司以“私自停播”索赔30万元

    上网打游戏,唱歌跳舞,聊天……工资按日结算,按月结款,想做就做,不想做就不做。

    近年来,直播行业快速发展,市场对主播需求旺盛,不少学生以兼职方式进入直播行业。经过公司运营、团队管理、频道推送等方式,他们分别在电商、电竞、赛事、秀场直播等行业崭露头角,从而获取相应的兼职报酬。但经验不限、学历不限的“无门槛”“低龄化”招聘信息背后,往往潜在巨大风险。

    日前,南宁市西乡塘区人民法院高新法庭审结的演艺合同纠纷案件中,15名女学生兼职网红主播被文化传媒公司以她们不解除合同情况下私自停播为理由告上法庭,要求支付违约金30万元。

    15名女学生签约公司兼职网红主播

    2019年,南宁某文化传媒公司在招聘网站、校园、地铁口等地发布招聘信息,招聘无任何演艺表演基础的年轻女性从事网络主播艺人工作。

    文化传媒公司向应聘的女学生口头承诺:公司提供工作场所,配备电脑、耳麦、摄像头等直播设备,女学生只需要会玩王者荣耀就能签约。平时打卡上机直播玩游戏,每天按直播流量结算,公司每月定期转账到女学生账户。

    文化传媒公司要求女学生在公司提前拟制的《演艺经纪合同》及签约艺人管理条例上签名,公司口头保证合同仅用于公司存档,违约金只是固定格式,公司不会要求她们赔偿,双方也不需要执行合同的在线时间,女学生可按自己的时间来直播。女学生的佣金=当月直播平台结算实际收入。15名女学生与文化传媒公司签订了《演艺经纪合同》、签约艺人管理条例,其中3名女学生签约时年仅17周岁。

    根据合同显示,合同期限为2年,如果合同期满前双方未明确不再续约,则合同期限自动延续2年。合同履行过程中任何一方不得单方解除合同,否则须向相对方承担违约金30万元整或者女学生在合作期间已获得的全部合作收益的2至5倍违约金,以金额较高者为准。

    在合同履行期限内,主播长期休假,提前终止网络真人秀演艺的,必须提前15个工作日向公司提出书面申请,经公司同意后方可停止网络真人秀演艺活动,否则公司有权扣除应结算给该主播的全部收益,并按照《演艺经纪合同》的约定追究其违约责任。

    合同签订后,15名女学生在公司运营的公会频道直播了3个月至1年不等后,因为种种原因停播,部分人在钉钉平台提交了停播申请。她们表示,交了申请但没保留截图等证据。

    女学生停播被传媒公司索赔30万元

    2021年,公司在通知15名女学生履行合同返回公司直播遭拒后,公司以她们在不解除合同情况下私自停播为理由,将她们告上法庭,要求支付违约金30万元。

    法院认为,文化传媒公司与女学生签订《演艺经纪合同》时,部分女学生年龄在十六周岁至十八周岁期间,通过互联网知悉直播业务,与文化传媒公司签订合同后,女学生提供网络直播服务,文化传媒公司定期结算佣金并支付给女学生,女学生能够以自己的劳动收入作为主要生活来源,故可视其为完全民事行为能力人。双方签订的《演艺经纪合同》系双方当事人的真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性、禁止性规定,依法成立且有效。

    《演艺经纪合同》约定合同期限为2年,文化传媒公司于2021年提起诉讼,主张女学生自2019年10月起违约停播,要求女学生赔偿违约金;女学生抗辩双方经协商一致停播并解除合同。根据双方提交的证据及庭审陈述可查明的事实仅为女学生于2019年9月之后不再在文化传媒公司提供的公会频道进行网络直播,文化传媒公司不再向女学生支付直播收益。虽然合同无法继续履行的原因主要在女学生,但女学生并未单方提出解除合同的请求,且文化传媒公司未依照管理条例的规定,通过提出警示、二次函告等方式提出履行合同的请求,故不应适用《演艺经纪合同》的约定,而应按《中华人民共和国民法典》第584条的规定,由违约方承担损害赔偿责任。

    因损害赔偿额相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。又因合同履行后,文化传媒公司可以获得的利益应为2021年2月至7月期间的直播收益,但该直播收益不能加计合同并无约定的公会频道额外收入,依约仅能按文化传媒公司合作所得除以履行合同期间作为月均直播收益,由女学生赔偿给文化传媒公司。

    至于成本预估损失,文化传媒公司对其实际损失未提供任何具体证据证明,且即使女学生长期休假后不再继续履行合同,直播间及经纪人亦应属文化传媒公司经营过程中的必要支出,故法院不予支持。

    法官提醒:直播行业的求职者尤其是年轻女性,在与演艺公司签订合同时,应当先了解公司或单位的业务范围、经营状态、资信情况、薪酬结构、培训激励机制及劳动合同范围、劳动合同期限等内容,还应特别注意赏罚条款、减薪条款及违约金条款,有疑问应及时询问,发现合同漏洞应追问,必须保留证据,不应过分轻信他人的口头承诺或抱有侥幸心理。

    二、湖人孤注一掷,威少恐重返休斯顿!哈登暴走,篮网重返东部头名

    NBA常规赛正在如火如荼进行中,球场上各支球队都在为季后赛名额而厮杀,场外交易流言也是漫天飞舞,一桩出色的交易,极有可能成为总冠军最后的敲门砖,临近交易截止,交易流言也是愈演愈烈。

    维斯布鲁克有望重返休斯顿,湖人能否为夺冠孤注一掷

    湖人战绩不佳,球队也成为了众矢之的。尤其是威少,本赛季状态不佳,甚至一度已经被摁在板凳席上,也成为了联盟历史上最贵的替补球员。

    威少在湖人的日子也是越发尴尬,甚至威少遭遇如此不公平待遇,詹姆斯作为球队老大,也并未正面为威少喊冤,显然,威少已经受到了湖人内部的排挤,相较于戴维斯,湖人更希望将威少交易,解决4400万的累赘合同,威少距离与湖人分道扬镳也只是时间问题。

    近日,名记Marc Stein今日在他的专栏文章中曝出一个惊人天大料,消息人士透露,只要湖人愿意给出足够的选秀权,火箭或许会愿意接受交易威少。

    Stein在专栏中写道:有人建议我应该修改我之前对于威少交易可能性的描述,从完全不可能改成极其不可能。联盟消息人士透露,如果条件合适,至少会有一支球队愿意接受他。令人惊讶的是,这支球队就是休斯顿火箭。

    对于正在重建的火箭,选秀签便是一切,火箭并不会在意是沃尔亦或者威少,或许相对于沃尔,威少队医火箭的作用会更大,至少威少可以出战。

    只要湖人敢于破釜沉舟,火箭便可以接受威少9000多万的大合同,但湖人必须为此付出巨大的代价,那便是2027念的首轮选秀签以及更多的次轮选秀签。

    这也就预示着湖人彻底失去了未来几年的年轻力量的加入,只能指望看詹姆斯到底为湖人带来几座总冠军奖杯了。湖人几乎就是用未来的筹码,赌注1-3年
    ,但对于夺冠的湖人,也并非不可,毕竟,夺冠才是他们目前唯一的目标,也是留下詹姆斯的动力。

    消息人士透露,如果湖人愿意给出自己27年的首轮签,他们就能说服火箭用沃尔交易威少,湖人自然可以尝试用多个次轮签做筹码,但27年首轮签是竞争对手们都觊觎的。显然2027首轮签是湖人最大的筹码,如果赌对了湖人有望再度起飞,成为总冠军最有利的竞争者,而早已透露夺冠并非唯一目标的威少,可以重回休斯顿,成为绝对的老大,或许三双记录将继续飙升,做一个快乐的追梦少年。

    如果一旦最终交易达成,这也将是两人3年内,第二次互换东家,也将成为NBA一段佳话。

    哈登37+10+11暴走大胜马刺,篮网重夺东部榜首

    杜兰特伤停后,面对欧文只能打客场的局面。哈登自然需要承担更多的压力,尤其是在进攻端。

    在客场挑战马刺的比赛哈登再度挺身而出,在进攻端可谓无所不能,成为球队赢球最大的功臣,助攻、突破、三分,尽连哈登平日不多见的中距离急停也是3/3中,MVP版哈登再度回归。

    全场比赛哈登砍下了37+10+11的三双数据,也是哈登本赛季第八次拿下三双数据,成为队史第一人!篮网轻取马刺后,再度重返东部第一名的位置。这也是缺少了杜兰特后,篮网再度问鼎东部头名。

    欧文半节球狂砍15分,成篮网最强兼职球员

    欧文在客场挑战马刺的比赛中,继续出色发挥,在前三节表现不佳的欧文,在第四节哈登休息时,接管比赛,彻底爆发,在用了不到半节球的时间,欧文连突带偷,狂砍15分,并帮助篮网拉开比分,成为了银球的关键先生。

    在因纽约疫情调控的要求,欧文无法出战主场,因此欧文成为了篮网兼职球员,只能出战没有疫情防控要求的客场比赛,但欧文的表现却依然惊艳,并没有辜负篮网对于欧文的信任,也减轻了哈登的压力,成为杜兰特缺席后,哈登身边最好的帮手。

    纳什灵光乍现,附体战术大师

    纳什作为一名新秀教练,执教水平一直遭受质疑,下课呼声更是此起彼伏、络绎不绝。

    但在杜兰特休战后,纳什似乎略有醒悟,在近期的3场比赛,纳什逐渐完善战术体系,面对马刺的比赛更低多人轮转,放弃了固定打扰8人轮转,也减轻了哈登与欧文的相对出战时间,并再度激活了格里芬,成为了篮网板凳席上的最大惊喜。

    三、15岁可以做兼职吗

    一、15岁可以做兼职吗
    1、15岁是不可以兼职的,只有满16岁以上的才可以。对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或个人承担。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    第九十四条
    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
    二、未成年工和童工的区别是什么
    未成年工和童工的区别分别是:
    1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人,未成年工则为16到18周岁的未成年人;
    2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为《劳动法》上规定的劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的,因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同,受到《劳动法》等法律的保护;
    3、法律的对待态度不同。法律在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工,则是允许的态度。

    以上就是小编为大家整理的15岁可以做什么兼职的内容,更多关于15岁可以做什么兼职可以关注本站。

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