前沿拓展：
企业社保缴费基数
目前没有明确规定，但一般不作为社保缴费工资基数的。
根据财税〔2013〕103号文件，个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。
社会保险按8000元基数缴费，每月缴纳2300多元。要想知道退休领多少钱，还要一步一步的分析。
首先，我们要看社保缴费的构成。社会保险，实际上包含了职工基本养老、职工基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险。职工养老保险的缴费比例全国基本确定，职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担缴费基数的16%（浙江、广东是14%）。
如果是8000元基数的话，个人每月需要缴纳640元，单位需要缴纳1280元，合计1920元。如果再算上医疗等其他保险差不多2300元，属于正常水平。
可是，医疗等其他保险不会产生养老金待遇，所以不能这样计算。
按照《社会保险法》的规定，我们养老保险缴费分为个人账户和统筹账户，统筹账户的钱跟个人无关。实际上单位缴费的情况下，我们只能认定职工个人缴费640元。
如果是灵活就业人员参加基本养老保险的话，一般是按照20%比例的缴费，实际每月需要缴纳1600元，个人需要承担全部的养老保险费。
怎样计算退休后能领多少钱呢？
首先，要知道8000元缴费基数相当于按多少档次缴费？一般来说，现在全国各地的社平缴费基数也就在6000到7000元之间，按照8000元基数缴费差不多相当于120%的档次缴费。
按照养老金计算公式，120%档次缴费12个月，可以领取1.1%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。具体是多少，要看未来社平工资是多少了。
如果未来社平工资是2万，每月可以领取220元的基础养老金。
除了基础养老金以外，还有个人账户养老金。每月个人缴纳的640元记入个人账户（灵活就业人员也是按照缴费基数的8%记入个人账户的），这部分钱未来形成个人账户养老金。如果领取不完，还是可以继承的，对于企业职工来说不会亏本。对于灵活就业人员来说，能够保本40%。
640元一个月，一年就是7680元。假设每年个人账户记账利率为6%（2016~2020年的记账利率为6%~8%以上），30年后7680元会变成多少钱呢？7680元×（1+6%）的29次方，结果将会变成4.16万元。如果未来养老金计发月数还是60岁139个月的话，每月可以领取299元的个人账户养老金。
这样算起来，现在参加养老保险缴费，每月企业职工参保缴纳640元，灵活就业人员参保缴纳1600元，缴费一年的情况下，退休以后每月形成500多元的养老金，划算还是不划算呢？自然由大家评判。
实际上，有关基本养老金在退休以后也不是永远不变的。每年会根据职工工资增长和物价增长情况，按照国家统一的养老金调整通知进行增长。
除了基本养老金待遇以外，参保人去世以后，还可以按照国家规定领取丧葬补助金和抚恤金待遇。现在丧葬补助金待遇是两个月的上年度城镇人均可支配收入，抚恤金是9~24个月的上年度城镇人均可支配收入。毕竟收入是年年增加的，现在加起来也是有四五万，不低的。
所以，了解我们养老保险制度的规律以后，实际上参加养老保险是非常划算的。特别是在经济社会和工资水平在快速增长的前提下，我们没有多少保值增值的理财产品，参加养老保险反而是最具保值、增值潜力的。
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