2023五一节放假安排如何调休

导语：劳动创造了美，它是脑力劳动和体力劳动的结合，所以劳动是可以让生活更加美好的关键。劳动节就是弘扬劳动精神的节日，那么，大家清楚2023五一节放假安排如何调休？节假日工资怎样计算？

2023五一节放假安排如何调休

五一节放假

2023五一节放假安排是4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

劳动有哪些好处

1、培养独立性

劳动有培养独立性的好处。在劳动的过程中，可以锻炼孩子的动手能力，让孩子养成良好的生活作息，并且降低对父母的依赖性，可以独立完整自己力所能及的事情。

2、增强体质

劳动有增强体质的好处。因为劳动的过程中，运动量会增多，可以促进肌肉的发育，促进血液循环，提高人体的免疫力，从而达到增强体质的目的。

3、增进感情

劳动有增进感情的好处。因为劳动过程中，彼此之间会互帮互助，从而形成良好的社交关系，并且也能在其他人面前树立一个热心、有担当的形象，加深和朋友之间的友谊。

节假日工资怎样计算

劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。

1、应付工资

劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间(即全年总天数减去休息日及法定节假日)由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。

该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为(365-104)/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。

2、计薪天数

针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。

此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。

“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。

增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。

延伸阅读

2023 清明节怎么放假 2023

1、2023清明节放假时间：清明节4月3日~4月5日放假调休共3天。

2、元旦：2022年12月30日至2023年1月1日放假调休，共3天。2023年1月2日（星期一）上班。

3、春节：2023年1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

4、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月1日（星期六）、4月2日（星期日）上班。

5、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）5月6日（星期六）上班。

6、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日（星期日）上班

7、中秋节、国庆节：9月29日至10月7日放假调休，共9天。10月8日（星期六）上班。

2023劳动节放假安排公布时间

导读：2023劳动节放假安排公布时间在什么时候？2023年劳动节怎么放假调休呢？劳动节的时间在每年5月1日，虽然放假安排会猜到一点，但那也仅是猜测，想要知晓正确的放假时间还是需要看官方公布的，接下来和小编一起去瞧瞧2023劳动节放假多少天吧。

2023劳动节放假安排公布时间

2023劳动节放假安排公布时间一般是在2022年11月底至12初左右时间。

2023年劳动节怎么放假调休

2023年劳动节放假调休安排：2023年5月1日（星期一）-2023年5月5日（星期五），共5天，2023年4月29日（周六）、2023年4月30日（周日）正常上班调休。

关于加班费的计算标准

《中华人民共和国劳动法》（2018年修订）第四十四条规定：（一）安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资150%的工资；（二）安排劳动者休息日工作，不能安排补休的，工资不低于工资的200%；（三）安排劳动者在法定节假日工作，工资不低于工资的百分之三百。”

哪些是法定节假日

人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，现行法定年节假日标准为11天。

全体公民放假的节日是新年放假1天；春节放假3天；清明节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋节放假1天；国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。

2023年劳动节三倍工资怎么算

“五一”期间，只有在法定节假日上班的，才能拿到工资的3倍工资；休息日上班的，可以休补假，否则将双倍工资。由此，我们得出以下关于五一劳动节加班费的算法：

5月1日加班费：

日工资（月工资÷21.75）×300%×天数；

小时工资（日工资÷8）×300%×小时数。

5月2日至5日加班费：

日工资（月工资÷21.75）×200%×天数；

小时工资（日工资÷8）×200%×小时数。

如果工资是1000，假设五一劳动节五天全部加班，那么，月工资+加班费是：1252.86，如果基本工资是5000，那么，月工资+加班费就是6264.3元，其他工资数额以此类推，小时工资的大家可以自行算算。

2022西双版纳泼水节放假吗

西双版纳泼水节是比较特别的一个节日，也是很受欢迎的一个节日，很多地方都会举办各种各样的庆祝活动，大家都会聚在一起过泼水节，场面是比较壮观的。西双版纳泼水节是会放假的，但是只有当地的人才会放假，通常会放假7天。

2022西双版纳泼水节放假吗

放假。

西双版纳泼水节是放假的，每年云南政府会安排一定假期让傣族人们过泼水节，属于部分公民的法定节假日。

西双版纳泼水节，其实为傣族的新年，是傣族一年一度的传统节日，是西双版纳最隆重的传统节日之一，一般在阳历4月13日至15日举行，为期三至四天。泼水节也是傣族春节，已有上千年历史。当地居民将这一天视为最美好、最吉祥的日子。

泼水节的起源与小乘佛教的传入有密切关系，其活动包含许多宗教内容。但就这一节日以泼水为主要活动的原始意义来说，也反映出人们征服干旱、火灾等自然力的朴素愿望。

2022西双版纳泼水节放几天假

放7天假。

2022年泼水节（傣历1384新年节）：4月11日至17日放假调休，共7天。4月9日（星期六）、4月10日（星期日）上班。

节假日期间，各县市区、各部门、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。任何单位和个人不得借机组织公款消费活动，扎实抓好廉政建设。

西双版纳泼水节注意事项

1、泼水禁忌：老人、小孩和孕妇是不能用水泼的，一定要记得。

2、关于穿衣：尽量不要穿白色、浅色的衣服，特别是女性朋友，还有不要穿厚重的衣服，湿了之后就会更沉，以免发生意外。如果可以就带一身替换的干衣服带好，做好防水准备，泼水结束后找地方换湿衣服。

3、防水工作：记住哦，从酒店出门泼水的时候，除了必要的手机、钱包、相机等，其他不是一定要带的就不要带出门了，防水工作一定要做好。那些手机相机防水袋可以根据需要提前买好，以防遇水损坏。

4、还有注意礼貌和安全：对于不方便参加泼水的朋友不要硬用水泼别人，也不要哄抢水源，尽量在粗糙的地面来水，以免滑倒。

5、如果你戴眼镜：戴眼镜的朋友注意啦，尽量把眼睛固定好再参加泼水，别人不会因为你戴眼镜就“不祝福”你哦，要防止眼镜被弄丢。

6、注意防晒：4月中旬的西双版纳太阳比较猛烈，最高温会达到30度，必要的防晒要做好，防晒霜最好不过了。

顾大小姐