导语本文整理了生育险怎么报知识,不管是了解相关知识,还是写作素材整理,都是理想的参考文章,希望对您有所帮助!
1、申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用,由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续;
2、办理手续时,企业应当提交职工的《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》以及定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等;
3、生育、计划生育手术住院医疗费用,由定点医疗机构向企业参加生育保险的社会保险经办机构办理结算手续;
4、社会保险经办机构在收到企业申领生育津贴以及报销产前检查、计划生育手术门诊医疗费用,或者定点医疗机构结算生育、计划生育手术住院医疗费用的申请后,对于符合条件的,应当在20日内审核结算完毕;对于不符合条件的,应当在20日内书面告知申请人。
延伸阅读
生育津贴怎么领取
需要向人力资源部出示婴儿出生证明原件、复印件等材料,出示医疗费用票据、费用清单等材料,出示女职工、手术职工、男职工本人的身份证、复印件等材料即可领取。
具体操作步骤如下:
1、产后3个月内把材料交女方单位的人力资源部。
2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》井由单位盖章。
3、单位盖章后双方本人签字,返还女方单位。
4、女方单位每月5-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。
5、需要准备材料:申领生育津贴人员信息登记表、医学诊断证明书、出生医学证明、结婚证。
6、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。
7、用人单位为职工缴纳生育保险。
8、生育期间相关费用符合计划生育相关规定。
生育津贴基数怎么算
生育津贴等于单位申报平均基数除以30乘以产假天数。
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助,我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
五险中生育险怎么用
五险中的生育险使用程序:
1、携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口:女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、签发医疗证:工作人员受理核准后,签发医疗证;
3、携带材料到区社会劳动保险处办理待遇结算:生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;
4、支付生育医疗费和生育津贴:工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。报销标准:门诊产前检查费用为800元,生育医疗费用顺产2200元、难产3000元、剖宫产4000元。多胞胎每多一胎增加500元。