一、国家总体方针
之前的延迟退休政策方案等都由于各种原因没有推出。现如今关于延迟退休的政策主要有两个。
《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》（简称“十四五”规划）第四十五章第三节指出：系按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。
2022年2月21日国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》指出：实施渐进式延迟法定退休年龄。
二、陕西省政策
陕西省在2022年政府工作报告中，明确指出：落实延迟法定退休年龄政策。
【小龙虾】点评：也就是说，陕西省的在职职工将在2022年正式实施延迟退休。
唯一的遗憾是具体的延迟退休方案没有公布出来。怎么延迟？哪些人延迟？延迟几年？……
三、江苏省政策
江苏省发布了《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，明确指出将在3月1日起正式实施延迟退休方案。
方案关于延迟退休总体来说就是四个条件：本人申请、单位同意、人设备案、最低一年。
【小龙虾】点评：这个可以说是目前第一批“吃螃蟹”的方案，总体来说，总体的条件还是非常值得推荐的。总体来说体现了一个“自愿原则”
四、山东省政策
山东省发布《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》指出：符合条件的高级专家经批准可延迟退休，原则延迟期限为1至三年，原则上不超过65周岁。
【小龙虾】点评：山东省的方案目前只涉及高级职称人员，也就是专技岗五级、六级、七级的副高职称人员。
五、其他政策
1983年颁布的《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》中指出：
副教授、副研究员等副高专家经过上级主管机关批准，可延迟退休，最长不超过65周岁；
教授、研究员等正高专家经过省市区或国家部委批准，可延迟退休，最长不超过70周岁；
1983年颁布的《劳动人事部关于印发两个“说明”的通知》指出：延迟退休一般只批准延长一至三年，如需继续延长时，可再次报批。
男性职工1961—1995年出生退休对照表
女性职工1961—1995年出生退休对照表
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