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一、兼职“试衣员”轻松赚钱这类骗局务必警惕
来源：中央广电总台中国之声
“免费收各种快递”“时间自由”“月入上万” ……近日，多个社交平台上出现了兼职“试衣员”的广告，商家声称只需要拍几张买家秀，就可以轻松赚钱、月入过万。
看上去很诱人的赚钱门道，实则暗藏猫腻 ，究竟怎么回事？
兼职“试衣员”轻松赚钱？
女子轻信广告被骗数万元
今年4月，吴女士在某短视频平台看到了一条关于“寄拍试衣”的广告，抱着“兼职赚点钱”的想法，她点了进去，填写了自己的联系方式。
△虚假招聘广告示意图
隔了一天，就有自称是招聘“试衣员”的工作人员联系了她。这位工作人员介绍，兼职“试衣员”很简单，不用露脸，拍一些衣服买家秀就行；第一次申请试衣会比较慢，一般是4到7天，这几天里，还可以“刷单”挣钱。
“就是在电商平台为一些店铺点关注，一单有一两块钱的返利。如果成为正式会员，返利就会高很多，但成为正式会员需要认购一些任务。”
“认购任务”需要吴女士自己垫钱来进行交易。工作人员承诺交易完成后，会返还本金并且给一些回报，认购的价格从几百元到几万元不等，认购价格越高，返利也就越多。交易和接单还要下载一个专门的App。
△骗子与受害人的聊天截图
吴女士说，“一开始，做了几单500和1000的，返利都到账了。后来就凑了点钱，想做个3万的，结果一直提示我说做错了，需要补交3万才能提现。”吴女士看群里其他“兼职人员”都补交了款项，并且顺利拿到了返利，便也按照要求补交了钱，
结果不仅没有返利，连本金也要不回来 。此时，吴女士才意识到自己被骗，随即选择了报警。
网络兼职套路多
“群里除了我全是托”
与吴女士有类似遭遇的人并不少
。有受害者说，“刚开始做小单的时候，导师一对一带我。后来做大单，他把我拉到一个群里，说做错了数据，让我们做一个补错数据单才能提现。补错单分三个档位，我选了最低档位，还找朋友借钱，补了元。这时候我账户里的金额大概16万元，我想赶紧提现，却发现不能提了。后来我才意识到被骗了，
群里除了我，其他人都是托 。”
△任务单示意图
除了“寄拍试衣”期间推荐做“刷单”，他们往往还会要求兼职者垫付衣物的费用或缴纳会员费，声称累积到一定数额就可拿回本金且有高额返现。
这两天，总台记者在某视频平台搜索“寄拍试衣”时，页面已经出现反诈提醒，此前部分广告账号也被平台封号。
总台记者从多名受害人处获悉，当地警方已对他们的报案立案侦查。
律师解读：
遭遇类似骗局如何应对？
北京市京师（深圳）律师事务所律师吴铁成表示，若遭遇类似骗局，
受害人可以及时固定、收集相关证据材料，例如银行流水记录、微信聊天记录等，向所在地的公安机关报案 。
“如果有诈骗分子的银行账号，可以请求公安机关尽快冻结。鉴于诈骗分子利用某视频平台App发布广告，随后实施诈骗，这些平台有必要加强管理，发现异常情况要及时采取封号等措施，要及时向有关部门举报或报告。”
吴铁成认为，根据《广告法》第五十六条规定，违反《广告法》规定，发布虚假广告，欺骗、误导消费者，使购买商品或者接受服务的消费者的合法权益受到损害的，应由广告主依法承担民事责任。“
广告经营者、广告发布者不能提供广告主的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者可以要求广告经营者、广告发布者先行赔偿 。”
如何加强监管？北京康达律师事务所律师韩骁表示， 平台应加强对投放广告的审核
。“对于存在虚假可能的广告，禁止投放，同时开辟广告投诉通道，对于收到投诉的虚假广告，应立即停止投放，并进行相应审查。广告经营者、广告发布者明知或者应知广告虚假仍设计、制作、代理、发布的，由市场监督管理部门没收广告费用，并处罚款。构成犯罪的，依法追求刑事责任。”
本文来源：中央广电总台中国之声综合大河报
二、目前来说全国比较靠谱的灵活用工平台有哪些
自疫情以来，灵活用工的出现给企业的发展带来了极大的便利，不仅可以有效解决人力资源短缺的问题，还可以大大提高工作效率。那么也有人看到了这片市场红海，为各类企业提供灵活用工平台，为个人保障灵活用工服务，那么哪些平台比较靠谱，如何进行辨别呢?那么合付宝的小编就为大家讲解下。
灵活用工兴起 助力企业发展
灵活用工对于企业与个人来说是一个新兴的概念，他们大部分并不了解何谓“灵活用工”，灵活用工主要指的是从事职业灵活多变，主要以兼职服务为主，个人没有固定的用工单位。那么灵活用工如何助力企业发展?在企业管理中，人力资源管理和资金非常重要，利用专业的灵活用工平台，不仅可以解决人力成本高、人员管理难的问题，还可以合规优化企业用人成本支出。从企业管理角度来说可以侧面降低企业用人成本的同时还能优化税务，总体来说是能够助力企业长远发展。
开启新模式 链接双“端口”
企业与自由职业者，就好比两个“端口”需要平台汇聚信息，为双方提供有效的服务，将企业成本降低个人权益得到保障，实现和衷共济、合作共赢的新局面。那么如何选择靠谱的平台?首先就是需要平台拥有《税务委托代征证书》其次灵活用工必须建设或拥有互联网信息系统，信息系统具备相应的涉税功能，能够办理涉税登记、开具发票、纳税申报等涉税事项，因此拥有计算机软件著作权的平台更为靠谱，最后就是信息安全了，在如今这个“互联网”为主导的时代，信息安全、和资金安全都是双方需要考虑的问题，而靠谱的平台都会拥有“信息系统安全等级保护三级备案”。
因此企业和个人在寻找这类灵活用工平台时，应该认准这三种条件，那么平台适用的场景和案例都是我们需要考察参考的，总之多考量多对比，寻找能够保障安全又能让服务面面俱到的合作平台。
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