真能赚钱的软件,真能赚钱的软件有哪些不看广告
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一、看视频能赚钱、走路能赚钱、睡觉能赚钱…这些APP让“躺平赚钱”梦想照进现实
玩游戏能赚钱、看小说能赚钱、看视频能赚钱、走路能赚钱、甚至睡觉也能赚钱……看到这些app广告，很多网友可能会问：这年头，难道“躺平”真的可以赚钱了？
近日，深圳市市场监管局收到消费者李某对“全民开餐厅”APP的投诉，该APP宣称不需要邀请好友就能赚钱，提现没有门槛。李某称：“结果还是要邀请好友才能提现所有金额，不然就只能提现0.3元。”
于是，深圳市市场监管局发布了“赚钱”类app消费警示。此类APP先用“能赚钱”吸引消费者使用，使用过程中，消费者会被不断被诱导观看广告。APP运营商则通过卖广告获利，后续还会不断“套路”消费者。
对此，《法治日报》律师专家库成员、北京天驰君泰律师事务所高级合伙人饶伟律师认为，APP运营商在其APP上发布、推送广告，供网络用户观看，并以收取的广告费作为其营利收入，构成《中华人民共和国广告法》所规定的广告的发布者的角色，应受到广告法的规范。就APP运营商在APP上发布的广告中的商品或服务，如果有用户基于生活消费目的而购买，在推荐的商品或服务存在虚假宣传的情况下，用户作为消费者，可基于《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规主张欺诈的赔偿责任；如果APP推广的广告不是针对生活消费而是用于生产经营，一旦存在虚假，也应受到《中华人民共和国广告法》的规制；对于APP运营商的这种经营模式，如果其在“奖励”“返现”“领红包”等过程中需要收集用户的个人信息，特别是一些敏感的信息，如银行卡信息、电话等，则涉嫌违反《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定。
事实上，前文李某的投诉案例并非个例，法治网研究院在百度中搜索“赚钱类app”后，会出现大量五花八门的排行榜，而其中很多广告都会声称挣钱无压力、无门槛挣钱。
对此，《法治日报》律师专家库成员、泰和泰（重庆）律师事务所高级合伙人、重庆市律师协会人工智能与大数据专家委员朱杰律师分析，此类赚钱APP的商业底层逻辑是“通过参与者奉献私域流量换取奖励”，其算法逻辑中比较典型的是，当参与者奉献新用户时，其成长值较高，反之效果不佳。归纳起来，此类APP有如下几个特点：往往针对C端的自然人；门槛低，能转发、能拉人头即可；广告的标题或者活动主题存在高诱惑性，吸引人眼球；让参与者参与后“欲罢不能”，也让参与者误认为马上可以拿到奖励，但随着时间的推移，时间成本累计过高，已经舍不得放弃，模式的制定者会提出更多的要求并不断循环。
据深圳市市场监管局2021年下半年广告监测数据显示，“网赚”类广告在下半年监测到的所有广告中占比13.8%，这些广告中广告宣传用语涉嫌违规的占比高达62.3%。
然而，如果消费者花费了大量的时间完成了赚钱类APP设定的目标后，真的可以像广告语说的那样，完成提现吗？
法治网研究院在黑猫投诉上，查询到大量此类事件的投诉案例，均声称并未如愿得到酬劳。
饶伟认为，对于已经花时间观看了APP上广告的用户而言，如果不能获得宣传的“奖励”“返现”“红包”等回报，是否可以主张民事法律权利，还得具体分析。关键看对APP运营商以“奖励”“返现”“领红包”等形式吸引用户观看APP上的广告这种模式，是否被认定为广告的一种形式。而《现代汉语词典》对广告的定义是：向公众介绍商品、服务内容或文娱体育节目的一种宣传方式，一般通过报刊、电视、广播、招贴等形式进行。因此，饶伟认为，此类情况还是可以认定为符合广义上的广告的定义。当然，这对用户的举证责任要求比较高。最终法院能否支持其诉讼请求，得看证据的充分性了。
除了花费了时间的，更有甚者，有些消费者是赔了夫人又折兵。今年3月，常州吴女士刷到一条“走路就能赚钱”的广告，便下载了“爱步宝”app并开始每天做走路任务攒金币。很快，她得到了第一笔10元现金奖励，后续提现门槛越来越高，还需要充值才能提现，直到app无法登陆，吴女士这才意识到被骗14万多元，动动脚能赚钱的美梦破碎，于是这才报了警。
来源：法治网
二、只有研究生学历才能报考的岗位，年薪真的很高，未来成为主流
只有研究生学历才能报考的岗位，年薪真的很高，未来成为主流
不知道你是否发现了一种现象。现在无论是公务员还是事业单位，教育要求都在逐年增加。几年前大多数职位要求“大专以上学历”。现在90%的职位要求“本科以上学历”，研究生学历已成为一种普遍现象。可以想象的是进入该体制的竞争仍然很大。今天想和你谈谈你可以申请研究生学历的职位。
1.聘任制公务员
公务员聘任制也是一种公务员制度，因为很多人都比较重视它。此类公务员的招聘方法通常是“无笔试环节”。教育背景一般要求研究生或以上学历，他们可以通过面试和注册获得一定的工作经验。
各地的工资和福利都相对较高，主要以年薪制为基础，工资从15瓦到80瓦不等，这表明各机构非常重视这一人才的投资。任命制度的主要优点之一是竞争相对较小。如果是研究生学位申请，这样的职位非常受欢迎。上岸后还可以享受公务员编制。
2.选调生
虽然选择选调生的门槛是本科生的起点，但他们在进入研究生院后“更受欢迎”。首先，等级和工资将高于普通本科生，分配单位也将不同。本科生一般被分配到基层乡镇单位，而大多数研究生在城市单位工作。
另一个优势是选调生有更多的晋升空间。由于体制中也有教育水平，具有较高教育背景的研究生可以选择更多的职位和机会。由于受教育背景的限制，本科生想要晋升到更好的职位是有限的。因此，如果你是研究生建议你可以申请选调生。
3.人才引进
研究生学历在人才引进方面“受欢迎”。每年上半年，一批人才引进计划将在全国各地发布，其中包括许多优秀的企事业单位。有些职位不需要笔试，但可以在面试后注册。
从待遇上看人才引进和“聘任制公务员”都是按年支付的，公共机构将提供一次性支付的安置费和生活津贴。其他人的福利待遇与工作人员相同，没有任何区别。现在许多城市也提出了“先定居，再就业”的政策。只要教育背景符合要求，具有良好能力的候选人就是竞争的目标。
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