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一、4个“不起眼”的职务，并非一般人能做好，新人更不能轻易得罪
对于大部分大学生而言，学习的目的就是为了工作，在学生时期认真学习专业知识，等到毕业后找到一份适合且前景好的工作。
最近几年大学生的就业形势十分严峻，据统计2022年毕业生人数高达1076万，面对如此庞大的毕业生队伍，社会上现存工作岗位显然有些供不应求。
找到一份适合的工作，是当代大学生的首要任务，很多毕业生因为找不到工作，最后只能先回家待业，无形中造成了严重的人才堆积。
而刚走出校园的毕业生，算得上是 职场新人，他们所要学习的远不止工作内容那么简单，还有在职场中潜在的规矩 ，避免在日后的工作中连怎么吃亏的都不知道。
4个“不起眼”的职务，并非一般人能做好，新人更不能轻易得罪
那些已经在职场中摸爬滚打多年的人，为了让刚毕业的大学生们少走弯路，避免吃亏、上当，最后还给别人做嫁衣的事情发生，总结出来一些职场中的规则。
有4个看似不起眼的职务，实际上却是“职场雷区”，并非一般人能做好的工作，新人更不能轻易得罪，否则连怎么被踢出局的都不知道。
首先是负责采购的人， 因为承担起了一部分支出的款项，自然是由老板足够信任的人来担任，直接关系到公司的财务情况，所以新人一定不要轻易得罪。
其次是公司的后勤主管 ，因为承担起整个公司的“粮草”，看似无足轻重且非常清闲的工作，却是老板最重视的职务，往往是亲信或亲属才能胜任的工作。
作为新人想要迅速打入公司内部，后勤主管是很好入手的资源，只是知道这一规则的人太少，往往新人会觉得后勤是个好欺负的部门，导致后勤工作人员总被轻视。
再者是公司的人事职务 ，掌管着新老员工的“生杀大权”，特别是新人入职初期，都在人事工作者的考核阶段，他们最后给到领导的意见，起到了关键性作用。
同时，人事部也是领导手中的关系网，他们不仅能决定员工的任免，还是掌握公司内部关系网的重要人物，新人初入职场和人事搞好关系非常重要。
最后就是公司的财务工作人员 ，掌握着整个工资的财政大权，只有财务做出报表后，员工们才能按照财务给出的报表领工资，在企业发展中担任重要的位置。
职场新人的入职准则，提前了解准没错
每个刚走出校园，还没有工作经验的大学生，都是职场小白， 作为职场新人最重要的就是学会放低姿态 ，在工作中懂得向前辈们虚心请教，并且认真勤奋地学习。
作为职场新人一定不能怕吃苦，前辈们虽然存在倚老卖老的可能性，但更多的是他们在长时间工作中积累下来的经验，只要新人跟着前辈有所学，就不算浪费时间。
对职场新人来说， 还要学着处理复杂的人际关系 ，职场和校园最大的不同，在校园中看不上的同学可以完全无视，就当做不认识也行。
在职场要学会审时度势，尽量让自己变得圆滑一些 ，即便不能学会阿谀奉承，至少不能把自己的后路全部堵死，学会处理人际关系是必经之路。
初入职场不能只计较得失，积累工作经验才是首要任务 ，职场新人要让自己用最短的时间去适应工作节奏，并且尽可能地减少和同事之间的摩擦。
每个工作都会找负责的前辈，在新人入职初期带领他们熟悉工作进程，通常被新人成为师傅，新人要和师傅学习的东西非常多，所以一定要维系好师傅的关系。
很多时候新人独立完成具有难度的事， 可能师傅一句话就能点破其中的奥妙，不至于多走很多的弯路
，当然这些也都在人情世故当中，不懂的大学生一定要提前了解。
人际关系很难维系，但是破裂却是一瞬间的事 ，在职场中多个朋友就多条路，更不是大学生们任性的地方，只有认清自己的位置，才能更好地完成接下来的工作。
笔者分析：
每个大学生对成功的定义有所不同，但真正能在职场中做到随心所欲的人太少，学生们还是要认真对待今后所要从事的工作，不断地积累工作经验。
在不具备独当一面的能力前，就要学会低调做人，以学习为主，将利益先放在后面，当拥有话语权后，再将自己的野心暴露出来，然后努力打拼去实现自己的理想。
今日话题： 你“得罪”过这4个职务的人吗？造成怎样的后果？
二、有颜有才肯吃苦，92年山东姑娘出任副县长，毕业院校出乎大家意料
一年一度的国考即将拉开序幕，据官方公布的消息来看，2023年国考将计划招录3.71万人，虽然相比2022年，2023年国考在招录人数有一个小幅度的提升，
但相比浩浩荡荡的报考大军而言，3.71万也不过是九牛一毛。
能够在几百万考生中脱颖而出，确实不是一件小事，但事在人为，如果毕业生青睐于公务员这种既稳定，又能为百姓尽一份力的工作，
那么这个时候，应该打起精神，好好考虑一下，什么样的岗位更加适合自己。
在考虑岗位的时候， 很多同学都喜欢往上看，看哪个岗位工作环境好、薪资待遇高
，这样想虽然也在情理之中，但是在公务员考试中，如果抱着这样的想法去报名，那可能更大的概率，最后会沦为“陪考大军”。
“三分考，七分报”这句常用来形容高考的话，其实放在国考上也依旧适用，与其在热门岗位上屡战屡败，不如像这位山东姑娘崔久秀一样，
选择一个真正适合自己的岗位，这样才能找到一条真正适合自己的路。
提到崔久秀这个名字，大家应该还比较陌生，但92年出生的她，如今已经是新疆喀什地区岳普湖县的一名副县长，这么小的年纪能过达到这样的高度，也着实是值得大家钦佩，
不过看到崔久秀的履历，她也确实值得。
2014年从大学本科毕业的她，参加了当时的选调生考试，和公务员考试上岸不一样，选调生上岸需要到基层历练两年，
但崔久秀并没有因此退缩，而是选择响应号召，报考了当时并不被青睐的新疆地区。
崔久秀参加工作之初，担任的是新疆喀什地区疏附县托克扎克镇干部，
工作的内容主要是负责解决当地农村的一些民生问题，结束了基层的历练，崔久秀也一直没有离开新疆，而是在新疆一待就是八年，逐渐从一名基层干部，慢慢进步，再到如今成为一名副县长。
92年的她也不过才满三十岁，就能有资格出任副县长，也足以见得她在工作岗位上的付出，
这样一位有颜值有才华肯吃苦的小姑娘，才是现在大学生们，最值得追的星。
如今正值2023年国考报名之际，相信崔久秀的履历，也能给很多毕业生一些启发，在报考岗位时， 也能对自己的未来有一个更加清晰的认知，
选择一个真正适合自己的岗位。
一提到选调生，可能很多毕业生的第一反应就是，我不是985、211名校毕业生，我想考我也考不了啊，
但其实选调生也分很多种，并非只有985、211毕业生才能报考。
像这位年轻的副县长的母校曲阜师范大学，就是一所非985、211院校，所以不少同学看到这个学历背景时，还是很出乎意料的，
但也证实了选调生其实并非只有名校生可以报。
目前来说，我国选调生分为三种，分别是中央选调生、定向选调生以及非定向选调生，前两个的报考门槛确实比较高，
但最后一个基本上只要拥有本科学历，就可以报考。
所以，如果同学们觉得自己的毕业院校不算出众，可以考虑报考非定向选调生，相比公务员来说， 前夕需要多吃一些苦，但未来的发展前景却是前途无量。
2023年国考在即，相信考生这个时候，一定有诸多纠结，尤其是一些应届生，尚未参加过类似考试，所以对于报名也是一脸茫然，
不知道如何选才能实现事半功倍。
首先，尽量避开一些三不限的岗位
，这类岗位的竞争压力往往是最大的，像去年阿里邮局一个三不限的岗位，报考人数超过万人，谁有把握成为一万人里那个佼佼者呢，所以考生报考一定要好好利用自己的专业优势。
其次，也要避开热门岗位，
有一些岗位因为薪资待遇好，工作轻松所以历年来，都是考生报考的热门，对于这类岗位，除非你觉得自己是学霸级别考生，否则的话，最好还是退避三舍，毕竟岗位再考，考不上也是枉然，不如根据自身实力，适当降低标准来的狮是在。
话题讨论：对于也想像崔久秀一样成为一名公务员的毕业生，你有什么建议提供给他们？
三、2022年找什么工作发展比较好
2022年找计算机专业，工作发展更好。计算机专业就业方向
1、网络电商公司
提起网络电商，相信大家都非常熟悉，因为很多人都有网购的经历，比如说阿里巴巴，天猫商城，淘宝网，京东网购等等等等，网络电商公司的崛起，也是需要很多计算机专业的同学人才，所以这也是一个非常好的方向，有兴趣的朋友可以多关注一下这方面的事情。
2、人工智能领域
人工智能领域被誉为未来十大**竞争力的领域之一，其实我个人认为这是一个必然的发展方向，比如说我们熟知的富士康，就已经把公司内部的80%以上的员工都替换成了人工智能的机器人，从这一点上我们就可以看出人工智能领域多么有前景。
3、大数据领域
大数据领域可以说也是非常有前景的，目前全球的大数据领域公司只有那么几家，而且都做得非常好，并且他们都曾明确表示，在这方面需要大量的人才，所以对于大数据感兴趣的同学，可以尽量的多看一看这方面，但是大数据领域需要的专业程度非常高。
计算机专业就业前景
计算机专业就业前景很好。
随着现代经济和科技的发展，中国IT行业已经步入了一个高速发展的时代。大家有目共睹的IT发展及其迅猛，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。
在我们的工作中、学习中、生活中无不存在和使用着互联网信息技术。事实说明，互联网已经越来越广泛地深入到人们生活的方方面面，IT技术服务市场需求空缺会越来越大。精通一门编程语言，掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。
随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内**数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。
以上就是小编为大家整理的2022年适合干什么工作的内容，更多关于2022年适合干什么工作可以关注本站。
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