内容导航：
一、「苏州招聘」6月5日最新全职兼职招聘信息汇总
温馨提醒：平台发布的信息不代表平台官方信息，大家自行甄别，如有不实欢迎随时留言向我们举报！
切记：不要交任何费用，要收费的都是骗子！
苏州全职
苏州塞尔灯饰公司
公司简介
苏州塞尔灯饰有限公司坐落在风光秀丽的苏州市，沪宁高速公路苏州东出口。公司始创建于1978年，积30年生产各种灯罩之经验。产品远销16个国家及地区，目前工厂建筑面积平方米，引进先进的生产设备58台，主要生产各种质地、款式的灯罩。
招聘岗位
环安卫专员 4千-6千
职位描述
1、负责组织拟(修)订公司安全、环境、计量方针，目标，指标及管理制度；制定部门管理制度及工作计划；贯彻国家安全、环保和计量法规、标准，负责公司安全、环保、计量制度执行的监督与考核；
2、负责公司日常安全管理，组织节假日安全检查及生产现场安全标准化管理工作，组织召开安全环保例会；
3、负责特种设备安全管理、危险化学品管理、应急救援准备与响应工作；
4、负责职业病防护及工伤、事故管理工作，负责劳动保护用品的监督管理；
5、负责公司日常环保管理工作及相关方的环保管理；
6、负责组织环境监测及环境统计、相关资料的上报工作；
7、负责新、改、扩建项目的环境影响评价和安全预评价，协调建设项目环保竣工和职业卫生验收工作；
?8、员工安全生产知识培训和组织各类演习；
9、负责部门员工培训、培养和管理；
10、完成上级交办的其他工作
任职资格：
1、学习能力强，吃苦耐劳；
2、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。
3、大专以上学历；
4、三年以上相关工作经验。
工作时间：6天8小时制
品质工程师 4千-6千
职位描述
1.机电专业，相关工作经验，优秀应届毕业也亦可
2.6天8小时制
仓库物料员 4千-6千
职位描述
1、相关仓库工作经验；
2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
3、熟悉电脑办公软件操作；
其他福利
五险一金
带薪年假
补充医疗保险
高温补贴
员工旅游
节日福利
包吃
包住
联系方式
电话：+ 86-512-
电话：+ 86-
电子邮件：tim@
地址：苏州市相城区黄桥镇永方路133号
注意： 应聘请注明 职位+名字+ 来源微信公众号 “苏州市招聘”
温馨提醒： 任何收费（中介费、服装费、培训费、押金、办卡等）都不要相信
苏州全职
长三角农业服务公司
公司简介
苏州长三角农业服务有限公司是一家致力于长三角农业发展与实践的咨询服务企业，针对农业企业的实际需求，提供科技服务、信息服务、咨询策划、农业培训、产品销售展示等全方位服务。
招聘岗位
文员助理 2千-4千
职位描述
1、大专以上学历，普通话标准；
2、性格中外向；
3、有驾照。
工作内容：
1、办公室日常接待
2、公司产品讲解
3、文案策划/标书制作等
公司地址：太湖国家旅游度假区管委会后面办公大楼
市场拓展专员 6千-8千
职位描述
1、大专或本科以上学历，市场营销、环保类专业
2、人品端正，有市场营销经验
3、有志于农业类、环保类的事业发展
4、有驾驶经验，能短期出差
5、身体健康，性格开朗活泼，能吃苦耐劳，有挑战高薪的信心
6、有工程业务经验、社会背景者优先
主要工作
1、负责了解行业动态，收集目标客户信息，
2、根据现有产品制定市场拓展计划
3、负责产品的推广与销售
4、负责与客户的商务谈判、合同签约
三、信息采编 4千-6千
职位描述
1、本科以上学历，新闻、中文类专业
2、有独立完成采写编的能力
3、有志于农业类、环保类的市场调研
4、有驾驶经验，能短期出差
5、性格开朗、活泼，有上进心，学习能力强
主要工作：
1、负责网站、公众号等新媒体信息的采编与发布
2、配合市场人员的信息收集
3、负责农业类、环保类的专题调研
联系方式
请加微信：139 1555 7386
地址：苏州市高新区
注意： 应聘请注明 职位+名字+ 来源微信公众号 “苏州市招聘”
温馨提醒： 任何收费（中介费、服装费、培训费、押金、办卡等）都不要相信
苏州全职
思派(北京)网络科技公司
公司简介
思派集团成立于2014年，是中国唯一聚焦肿瘤领域，提供临床肿瘤专业医学和专业医疗服务的生态平台，赋能医生和患者，服务医药企业和保险公司。至今集团共有员工近2000名，其中80%拥有生物、医学、药学和护理专业经验，核心团队来自跨国制药企业和保险公司，有丰富的医学、产品、市场营销经验。
招聘岗位
内科医生 1万-2万
职位描述
1,独立开展临床工作，以整体性、综合性、连续性的“全人”治疗为特色，实现疾病预防、健康管理和疾病诊治相结合，完成以健康为中心、“全科管理、急慢分治、精准转诊、专全联动”
的医疗服务模式。
任职资格：
1，身体健康，胜任岗位需求，具有良好的政治素养，无不良从业记录或医疗纠纷及事故；
2，具有执业医师资质（执业范围全科、内科、外科、急诊科、重症医学科）、临床医学专业本科及以上学历并取得相应学位，参加过市级全科转岗培训并考试合格；
3，年龄大于35岁者取得主治医师及以上资质；年龄小于35岁者经过全科医学住院医师规范化培训；
4，爱岗敬业，吃苦耐劳，有深厚的医学素养和同理心，沟通能力强，有良好的团队合作精神；
5，拥有临床医学专业硕、博士学位和全科医学科师资资格者优先。
注意：需要符合各地独立开办诊所的标准
护士长 1万-1.5万
职位描述
1.协助诊所全科医师工作，正确执行医嘱及时完成各项护理治疗；
2.负责诊所日常运营管理工作；
3.负责建立、维护与相关政府机关合作关系，针对各项检查做好定期沟通和走访，强化关系；
4.负责日常舆情监控及情况梳理，解决服务过程中产生的各类问题；
5.督促诊所医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷；
6.负责诊所技术人员业务培训和考核；
7.其他公司指派的工作任务。
任职资格：
1.护理学专业，大专以上学历；
2.3年以上护理经验，2年以上管理经验，具有丰富的社会资源，良好的人脉关系；
3.拥有诊所、医院筹建或运营经验，体检机构、健康管理服务公司或保险公司工作经验者优先；
4.较强的服务意识及沟通能力；
5.熟练使用Excel,Word等办公软件。
其他福利
五险一金
餐补
交通补助
带薪年假
不加班
周末双休
大牛带队
联系方式
简历请投至：zhaopin@
地址：东城区鑫企旺写字楼
注意： 应聘请注明 职位+名字+ 来源微信公众号 “苏州市招聘”
温馨提醒： 任何收费（中介费、服装费、培训费、押金、办卡等）都不要相信
苏州兼职
招巡检员，日结
招聘人数：50名
薪资待遇：一天能做40单左右 ，一单5元，
努力着50单以上，日入200+
工作内容：商户机器测试拍照，商户集中一家挨着一家 不需要跑
工作地点 ：跟车去无锡 来回接送
集合地点:新区狮山路
报名电话：171 1999 9377同微信
注意： 应聘请注明 职位+名字+ 来源微信公众号 “苏州市招聘”
温馨提醒： 任何收费（中介费、服装费、培训费、押金、办卡等）都不要相信
苏州兼职
耐克兼职售后
薪资水平：20元/小时 ， 半月结
工作地点：工业园区
公司名称：科纬隽（苏州）信息咨询有限公司
一 职责表述：协助运作支持部经理制定部门年度工作规划工作
任务 协助运作支持部经理制定本部门年度工作规划职责
二 职责表述：负责组织处理客户质量投诉、
零配件供应等售后服务
工作任务 负责组织分析处理客户投诉、退换货要求、
零配件供应要求等，提出处理方案
负责组织协调处理方案的实施
工作时间：9：00-17:00
工作地点：苏州工业园区创意产业园
联系人：姚先生
公司地址：创意产业园23栋
手机：185 5117 0057
注意： 应聘请注明 职位+名字+ 来源微信公众号 “苏州市招聘”
温馨提醒： 任何收费（中介费、服装费、培训费、押金、办卡等）都不要相信
来源：苏州市招聘
二、58同城上招聘信息可不可靠为什么都是苏州的
58同城上招聘信息多数是不靠谱的，都是苏州是因为58同城会根据用户个人定位城市进行自动筛选。
如果在58同城上找工作，根据58同城的客服保证，58同城的招聘信息绝对可信，不过还是建议应聘者在工作的时候看下用人单位的招聘信息是否带一个绿色的“验”字标识，进去之后再看下营业执照是否被验证。
如果这两点都没问题的话，应该可以相信，不过还是最好上国家企业公信网查询一下这个企业有无失信记录，虽然58同城说在这方面有保证，但是也不能尽信他人。
至于招聘信息的来源地，这个是会根据用户个人定位城市自动筛选，或根据应聘者搜索历史智能推荐，目的是方便用户使用。
而且58同城本来就是以一个城市的范围进行用户间的沟通的，因此出现推荐的信息都是一个城市的情况很正常。
扩展资料：
过去的58同城打出名声来之后就已经流传甚广，不过同时骗子的目光也转向了58这个明晃晃的招牌。现在的58同城早已经成了流氓诈骗网站，变成为了骗子的聚集地。它的招聘信息绝大多数都是假的，一些招工信息都是忽悠人的，大多数都是一些中介发出来的。
虽然说58同城上的信息真实率还是很高的，但是也不能排除有一些不法分子利用58同城的网站进行欺诈行为。
58成立这么多年，可以说是发生的事情不断，2017年简历泄露、数据泄露事件，2018年9月的违规房源事件。仅2018年以来，58同城已经被监管部门点名、约谈十余次，在北京就约谈过三次。各地约谈的问题主要集中在虚假信息及违背诚信等。
这足以说明58的不靠谱了，而且在58同城上如果受骗了，是没办法去追究骗子的责任的，因为58同城网站没有在在线客服也没有投诉电话，根本不会理维权要求。
我就曾经在58上看到招聘消息被骗过，虽然58还没有相关的途径进行举报、投诉，不过那个时候正好58在打击这种欺骗求职者的行为，还是得到了100元的补偿，然后就没有然后了，不过3年了，报警都没有把被骗的钱追回来。
这也是为什么说58同城的招聘信息不可靠的原因，因为没有相关的售后服务，被骗了就是骗了没有一点保障。有时候虽然找猎头找工作是会花一点钱，但是也能找到好工作，在58上就是既丢了钱也没找到工作，还浪费了时间。
三、新职业——人工智能工程技术人员就业景气现状分析报告
一、产生背景
目前，人工智能已成为国家重要战略，也是我国供给侧改革的创新引擎。党的十九大报告提出，要“加快建设制造强国，加快发展先进制造业，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合”。人工智能已连续三年被写入政府工作报告。加快人工智能深度应用，培育壮大人工智能产业和人才供给，满足全球新一轮科技革命和产业变革趋势下人工智能人才需求，进而服务于科教兴国、创新驱动和人才强国等国家战略，已成为我国经济发展的重要支撑。
近三年来，国务院、国家发展改革委、工业和信息化部等多次颁布《新一代人工智能发展规划》《促进新一代人工智能产业发展三年行动计划(2018-2020)》等战略性和指导性文件共同推动人工智能的发展。《三年行动计划》提出，五个保障措施之一就是要加快人才培养，即要“吸引和培养人工智能高端人才和创新创业人才，支持一批领军人才和青年拔尖人才成长，支持加强人工智能相关学科专业建设，引导培养产业发展急需的技能型人才。”
由此可见，我国政府高度重视人工智能发展，将新一代人工智能技术的产业化和集成应用作为发展重点。同时，也强调培养人工智能技能型人才的重要性。
二、职业定义
人工智能工程技术人员定义：从事与人工智能相关算法、深度学习等多种技术的分析、研究、开发，并对人工智能系统进行设计、优化、运维、管理和应用的工程技术人员。
人工智能工程技术人员主要工作任务：
1.分析、研究人工智能算法、深度学习等技术并加以应用；
2.研究、开发、应用人工智能指令、算法；
3.规划、设计、开发基于人工智能算法的芯片；
4.研发、应用、优化语言识别、语义识别、图像识别、生物特征识别等人工智能技术；
5.设计、集成、管理、部署人工智能软硬件系统；
6.设计、开发人工智能系统解决方案。
三、当前就业人群分析
（一）人工智能企业总量与分布状况
人工智能企业可划分为基础层、技术层和应用层。基础层以AI芯片、计算机语言、算法架构等研发为主；技术层以计算机视觉、智能语言、自然语言处理等应用算法研发为主；应用层以AI技术集成与应用开发为主。
据艾瑞咨询发布资料显示，2018年我国人工智能相关公司总数达到2167家，其中应用层占比达到77.7%，技术层和基础层企业占比相对较小，两者之和仅占到22.3%;从技术类型分布来看，涉及机器学习的公司最多，占比25.3%，其次大数据、云计算、机器人技术和计算机视觉的公司紧跟其后，整体分布相对均匀。具体分布如图：
（二）人工智能产业市场规模
近几年，人工智能技术在实体经济中寻找落地应用场景成为核心要义，人工智能技术与传统行业经营模式及业务流程产生实质性融合，智能经济时代的全新产业版图初步显现，
2019年人工智能核心产业规模预计突破570亿元。目前，安防和金融领域市场份额最大，工业、医疗、教育等领域具有爆发潜力。
（三）人工智能产业人才供需现状
随着人工智能概念的持续火爆，大批求职者主动向人工智能相关岗位靠近。根据《2017年全球人工智能人才白皮书》，过去几年中，我国期望在AI领域工作的求职者正以每年翻倍的速度迅猛增长,特别是偏基础层面的Al职位，如算法工程师，供应增幅达到150%以上。
为了对比国内AI人才供需情况，《白皮书》引入供需指数，该指数根据在特定时间段内的行业整体招聘需求量、活跃求职者存量以及招聘求职活跃度四个指标建模得出。从结果上看，目前国内AI人才供需指数逐年走高。2017年，国内AI人才供需较2015年提升11个百分点，表面上看人工智能人才供需已基本平衡，然而相关人才质量参差不齐。在对人才各项参数进行详细分析后得出，近三成期望在人工智能领域大展身手的求职者与Al雇主所要求的各项指标相距甚远，这部分人或为低学历求职者，或为初出茅庐仅对基础编程略知、缺乏实际AI技能的初级程序员。说明我国AI人才不但严重紧缺，且这种趋势正由于人工智能企业增多而变得愈发严重，部分核心类岗位，如语音识别、图像识别工程师等，人才供需缺口更大。而且，由于合格AI人才培养所需时间远高于一般IT人才，人才缺口很难在短期内得到有效填补。
（四）人工智能工程技术人员薪资水平现状
根据各大招聘网站的数据来看，人工智能行业的高薪主要分布在京津、长三角、珠三角及部分内陆省会城市。北京、上海、深圳及杭州的薪水位列第一方阵，月薪在1.8万左右；苏州、南京、广州及厦门位列第二方阵，月薪在1.4万左右；其他沿海及内陆省会城市，如成都、重庆、长沙及济南等位于第三方阵，月薪在1.3万左右。
注：图片引用于北风网
其中，TOP热门职位：深度学习算法工程师月薪可以达到2.2万；职位量方面，算法工程师需求遥遥领先。
注：图片引用于北风网
根据测算，我国人工智能人才目前缺口超过500万，国内的供求比例为1：10，供需比例严重失衡。不断加强人才培养，补齐人才短板，是我国的当务之急。
中国人工智能人才存在较大“缺口”，中美差距较大。国外企业ElementAI发布的《2019年度全球AI人才报告》显示，中国成为全球最“吸金”的国家。由于国内的创业环境、政府支持和大数据沉淀，中国人工智能领域的投融资占到了全球的60%，吸引了较多拥有技术的海外留学生回国发展。即便如此，中国在人才培养和人才吸引方面仍然与美国存在较大差距。
数据显示，58%的中国高级研究员在美国攻读研究生，35%在中国读研究生，7%在其他国家(澳大利亚和英国)读研究生。
在毕业于美国院校的中国高级研究员中，78%留在美国研究机构工作，仅有21%回到中国研究机构工作。该报告还显示，全球吸引人工智能人才的国家中，排名前五的是美国、中国、英国、德国、加拿大，共占据了72%的人工智能人才。中国虽然位列前列，但数量上仅为美国的四分之一，与美国存在较大差距。如果不加强人才培养，采取“规模化生产”的人才模式，到2025年人才缺口将会突破1000万。
四、职业发展通道
人工智能工程技术人员在企业中的最终角色是CTO，其职业通道大致可分为初级工程技术人员、中级工程技术人员、高级工程技术人员。
初级工程技术人员在企业扮演的角色为 ：负责功能的实现方案设计、编码实现、疑难BUG分析诊断、攻关解决。
中级工程技术人员在企业扮演的角色为
：开发工作量评估、开发任务分配；代码审核、开发风险识别/报告/协调解决；代码模板研发与推广、最佳实践规范总结与推广、自动化研发生产工具研发与推广。
高级工程技术人员在企业扮演的角色为
：组建平台研发部，搭建公共技术平台，方便上面各条产品线开发；通过技术平台、通过高一层的职权，管理和协调各个产品线组。现在每个产品线都应该有合格的研发Leader和高级程序员。
CTO在企业扮演的角色为：
业绩达成,洞察客户需求，捕捉商业机会，规划技术产品，通过技术产品领导业务增长，有清晰的战略规划、主攻方向，带领团队实现组织目标。前沿与平台：到这个研发规模规模级别了，一定要有专门的团队做技术应用创新探索和前沿技术预研，而且要和技术平台团队、应用研发团队形成很好的联动作用，让创新原型试点能够很平滑地融入商业平台，再让应用研发线规模化地使用起来。研发过程管理：站在全局立场来端到端改进业务流程，为业务增长提供方便。组织与人才建设：公司文化和价值观的传承；研发专业族团队梯队建制建设、研发管理族团队梯队建制建设；创建创新激发机制，激发研发人创新向前发展，激发黑马人脱颖而出。
五、未来市场需求
IDC和Forrester发布了2020年及以后的人工智能（AI）预测。Forrester表示，虽然外部“市场”可能会让企业对人工智能持谨慎的态度，但那些“勇敢”的企业将继续投资并扩大AI的布局。以下是Forrester的调查：
53%的全球决策者表示，他们已经实施、正在实施、或正在扩大人工智能的布局。
29%的全球开发人员在过去一年中从事过AI/机器学习软件工作。
在全球实施边缘计算的公司中，54%的决策人员表示，边缘计算为他们处理当前和未来的AI需求提供了很大的灵活性。
16%的全球B2C营销决策者计划今年将数据和分析技术（包括人工智能）的支出增加10%及以上。
IDC预测，到2022年，75%的企业将把智能自动化嵌入到技术和流程开发中，使用基于人工智能的软件来指导创新。到2024年，人工智能将整合到企业的每一个部分，在“结果即服务”（outcomes-
a-
service）的人工智能解决方案上，25%的总投资将用于推动规模创新和卓越的业务价值。人工智能将成为新的用户界面，并且重新定义用户体验。在未来几年，我们将看到人工智能和计算机视觉、自然语言处理和手势等新兴用户界面嵌入到每一种产品和设备中。
六、专家观点
中国科学技术协会党组书记、常务副主席、中国科学院院士怀进鹏：
当前人工智能还面临许多基础理论和关键技术瓶颈，有许多难题有待破解。特别是在理论算法、平台系统等方面有待突破，这是丰富技术和产业的源头供给。“业以才兴”，人才是第一资源，人才队伍的质量、水平和规模决定也制约着产业的高度和发展，要探索产学合作，国内国际合作，跨界跨领域合作的合同育才机制，营造人才成长与培养的沃土，推动构建和完善既有利于发展人才独创能力，又能有效调动潜力的平台条件。我们要为未来做好准备。
国家发展改革委副主任、上海推进科技创新中心建设办公室主任林念修：
中国将重点实施好三大行动，其中包括实施人工智能开放发展行动，深化与世界各国在人工智能技术、标准、产业、法规、伦理等领域的全面合作，共商人工智能治理规则，共建人工智能重大项目，共享人工智能发展成果。其他两大行动包括：一是实施人工智能创新伙伴行动，以一百家人工企业智能技术企业和应用企业为重点，支持开展协作研发、协同生产和协力推广，制定融合标准，解决共性技术，促进人工智能和实体经济深度融合。二是实施人工智能资源共享行动，建设人工智能产业创新中心，完善开源平台体系，深化政务信息系统整合和信息资源共享，出台推动新型基础设施发展的指导意见，打造人工智能产业生态。
工业和信息化部科技司司长胡燕：
近年来我国人工智能产业呈现出了蓬勃发展的良好态势。一是部分关键应用技术特别是图象识别、语音识别等技术，处于全球相对领先的水平，人工智能论文总量和高倍引用的论文数量，也处在第一梯队，据全球相对前列。二是产业整体实力显著增强。全国人工智能产业超过一千家，覆盖技术平台、产品应用等多环节，已经形成了比较完备的产业链。京津冀、长三角、珠三角等地区的人工智能产业急剧发展的格局已经初步形成。三是与行业融合应用不断深入。人工智能凭借其强大的赋能性，正在成为促进传统行业转型升级的重要驱动力量，各领域智能+的新技术、新模式、新业态不断涌现，辐射溢出的效应也在持续增强，但也要看到，在快速发展过程当中，我国人工智能的基础技术，还有较大欠缺，能够真正创造商业价值的还比较少。传统行业与人工智能的融合还存在较高门槛，有数据显示，今年人工智能领域投融资比前两年特别是跟去年相比，也有比较大幅度的下调。
全国人大代表、中国信息通信研究院院长刘多：
新一代人工智能以燎原之势在全球快速发展，将对经济、社会、军事等各领域发展产生重大而深远的影响。在抓住人工智能这一重要发展机遇的同时，世界各国政府、企业和学术界也高度重视对人工智能发展中各种新问题和挑战的研究和防范，尤其是与人们生活和安全息息相关的风险和威胁，如伦理道德侵犯、算法偏见和歧视、隐私泄露等等。当前，我国人工智能产业和应用发展态势良好，处于全球第一梯队。下一步，在推动实体经济高质量发展过程中，人工智能仍将发挥其赋能型技术和关键基础设施的重大作用。为确保人工智能安全、可靠、可控发展和广泛应用，建议从推动人工智能与实体经济深度融合、行业和企业自律、立法、治理构架和标准制定、监测和监管手段建设等方面全方位、分层次打造生态安全体系。
科技部战略规划司副司长张旭：
中国人工智能应用具有领域广、渗透深的特点，在产业化方面具有独特优势，但也面临巨大挑战，尤其是在基础理论和算法方面，原始创新能力不足，在高端芯片、关键部件等方面基础薄弱，高水平人才也不足。随着全球人工智能加速发展，各国在认知智能、机器学习、智能芯片等方面将不断取得突破。
以上就是小编为大家整理的苏州58同城招聘网最新招聘信息的内容，更多关于苏州58同城招聘网最新招聘信息可以关注本站。
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
