内容导航：
一、日结工权益保障不能“打酱油”
日结工在我国劳务市场早已存在。有劳动者为了“来去自由”选择日结工，有劳动者则把日结工当成失业中的“过渡期”。不过，在这一劳务市场中，往往存在劳务中介层层转包、扣押工资等现象。而“无约束”“无协议”的“自由”背后，也给劳动者权益保障埋下隐患。（9月22日《工人日报》）
当前，日结招聘工种众多，成为最受欢迎的工类之一。“工资日结”有不小吸引力，招之即来、干完就走，工作轻松，收益立显，“来钱快”已然成了日结工作的代名词。然而，由于日结工招工信息都由中介口头告知，甚至工钱多少也是口头承诺，无须签订任何协议，其“来钱快”“无约束”“无协议”的“自由”背后，不仅没有“看上去很美”，而且劳动者权益保障问题时有发生。
日结工相当于临时工，与用人单位的关系往往是劳务关系，用工方不会下功夫去关注维护进而修补雇佣关系，更不用说提供一系列的福利待遇了。一旦发生人身伤害事件，在同一用工主体没有连续的用工记录，会导致日结工举证困难，往往难以获得工伤保险赔偿，维权不了了之。
事实上，哪怕打一天工，日结工的保障也不能被忽视，游离在合法权益之外。人不管以什么身份参与劳动，都是劳动者，就享有合理合法的权益，这一点毋庸置疑，且我们的社会对日结工的认知也不能总停留在“打零工”的语境中。据官方发布的一项统计数据，我国灵活就业人员已超2亿人，“零工经济”并不是我国就业市场一个无足轻重的补充，其本身就是主场之一。
尤其近几年的疫情侵扰，对我国就业带来持续冲击，叠加高企的高校毕业生就业压力，“稳就业”的任务更加艰巨。种种语境之下，零工市场的规范和发展，不仅是增加包容性就业、缓解就业压力的必要途径，也是促进经济高质量发展、改善民生的必然要求。
因此，面对无劳动合同、无社会保险、无权益保障的日结工凸显出来的权益保障短板，必须引起有关部门的反思和重视。这个问题，同样击中了当前新业态从业劳动者权益保护的“要害”，亟须补齐制度短板，比如，进一步规范劳务市场，明确用人单位、用工单位责任和义务，在完善保险机制上多下功夫等等，让日结工在“好就业”的基础上实现“就好业”。而这，既事关更充分更高质量就业，事关公平正义，更事关社会和谐稳定。（谢晓刚）
二、怎么找日结兼职的工作鱼泡上海招日结兼职多名，活轻松，下班就结工资
怎么找日结兼职的工作？附近哪里有正在找活的兼职人员？眼下为网络信息化时代，日结兼职工在专业的招聘平台上，就可以轻松获取全国的招工信息，专业的平台不仅日常汇集的信息多，信息更新也更快更靠谱。以下为鱼泡上海新发布的部分日结兼职用人具体岗位信息：
岗位信息一
上海市嘉定区江桥镇招日结工，兼职工，活轻松，主要负责水果蔬菜分拣，19一小时，工作时间17:00-05:00，当天下班给工资，不能接受工作时间者勿联系
项目地址：上海嘉定区联华物流有限公司(1号门)
所需工种:【临时工/兼职/其他】
岗位信息二
嘉定江桥水果分拣招日结兼职，活轻松，工资一天220-240，晚班，长期要人。
项目地址：上海嘉定区
所需工种:【临时工/兼职/其他】
岗位信息三
大润发三林永辉浦江周六周日招兼职各1人，工资160/天，做完现结，有意者联系
项目地址：上海
三、日结工一般都是做什么的累吗
日结工作有很多，累不累的主要看自己的渠道有没有这种工作给你找。
你可以找到一些兼职群体，去做这种日结的工作，有很多分拣快递，装卸，替考，抄写，宣传单，里面的话重力活是最累的，
替考抄写是非常好的兼职，但是有的时候会遇到日结兼职不发工资的情况。
工作的意义
人类社会是由不同的组织、团体、公司组成，而以上的组织、团体、公司都是许多个体构成，他们分工合作，向着既定目标行动，从而带动了社会的前进发展。人生如戏，戏中自有角色之分，您的角色选择，取决与您所喜爱。能力可以提升、知识可以学习。
工作对个人的意义，实现人生意义，以满足人生需求。
工作对社会的意义，社会的发展进步，与每个社会组成成员的选择倾向是有密切关系的。
以上就是小编为大家整理的日结的工作的内容，更多关于日结的工作可以关注本站。
微信扫一扫 
支付宝扫一扫 
