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一、工资很高的铁饭碗考试！有大专可考岗位！公务员根本不沾边
穷则独善其身，达则兼济天下！
当大家都是普通人的时候，最关心的是自己和家庭是不是能生活的更幸福，是不是能够吃饱穿暖，如果你让他去操心天下大事，还是稍微有点不切实际的！虽说，天下兴亡匹夫有责！但，顾好小家，才能成就大家！
如果你连自己的小家都照顾不好，还得需要国家这个大家来接济，何谈给国家帮忙呢？
当我们有能力时，或者我们在某一个位置的时候，我们做好自己的工作，多为国家做一些应有的贡献！这对于我们普通大众来说，才是更为现实而且也更容易实现的事情！
当下有不少的大学生在社会闯荡一段时间之后，又选择了去参加一些考试，比如说公务员考试、事业单位考试，这些同学，大多是看重考试之后的福利待遇和稳定性！笔者见过很多很多这样的同学，他们经常张口就问：某某公务员工资是多少？某某事业单位待遇怎么样？
既然考生小伙伴都比较关心工资待遇的问题，今天笔者就和大家说两个工资待遇很好的两个考试！哪怕是公务员，都不如这两个考试的工资待遇好一些！
第一，军队文职
军队文职考试，是新兴起来的一个考试！听说过这个考试的人并不是很多！但是，这个军队文职考试招考量可不算少！
而且，军队文职，是有一些专科都可以考的岗位的！比如说报考护理岗位的，大学专科以上学历即可，另外，驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，部分岗位，报考学历要求也可以放宽至大学专科。
但是，军队文职考试招录对象主要还是针对本科及以上学历的同学！
另外，军队文职考试的待遇也是相当好的！前段时间，某大学刚刚举行了军队文职的考试宣讲会！其中就提到了考上之后的学生的待遇问题！试用期工资大学本科为7200元，硕士研究生为7600元，博士研究生为8500元！大家可以看一下，这个工资水平算不算相当不错了？
若是普通公务员，工资却是很难与军队文职人员相比的！当然，需要特别说明，军队文职考上之后，没有编制！是合同制的！当然，虽然是合同制，依然会比较稳定，完全值得选择！
第二，烟草考试
首先，烟草公司不常招聘！而且，经常是各地方的单招，具体的考试形势，也不太确定！不同的地方的招考，不太一样！有些是要求通过笔试+面试的，而有些则是只面试的！
但无一例外的就是，对于报考考生的要求是非常高的！某些烟草公司甚至只招聘双一流高校毕业生，而有些则对于英语水平的要求很高！（具体要以具体公告为准）
二、做哪些工作工资会比较高
1、劳力类
互联网技术迅速发展，改变了传统行业，也带来很多工作机会，比如送外卖，快递员，滴滴司机等，不需要学习，也不需要投入，只需要会玩手机、年轻力壮就可以从事，做得好可以达到月薪1万以上，但也要根据行情，比如节假日，双十一大促等，缺点是工作时间长，强度大，延时会被投诉，而且吃青春饭。
2、手艺类
学汽修，厨师，烘焙甜品，挖掘机，美容美发等技能，也是目前不错的发展方向，可以去给饭店、工厂上班，也可以自己开一个小店，拿厨师举个例子，学习时间1-2年，给饭店打工差不多每月5000元，干几年升级为主厨，厨师长薪资能达到1万元以上。
很多人都会自己开一个小饭店，挣得多。不错的学校有新东方等，缺点是工作有油烟烦恼，而且体力活多，自己创业竞争太大，很容易亏本。
3、IT类
计算机行业发展迅速，程序员年薪动辄几十万，上百万，而且人人都离不开电脑、手机，各种软件、APP开发，设计都需要大量人才。计算机技能其实也是可以速成的，一般学习4-6个月就可以参与工作，包就业起步薪资8000，男女都可以学。
不错的学校有南京课工场、北大青鸟、中博软件学院等。缺点是程序员经常需要加班，但相比其他体力劳动者还是很轻松的，尤其是工资待遇高。
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工资目的
让人才脱颖而出，给优秀者以奖励。优质资源永远向优秀人才倾斜，好的薪酬机制要让强者更强，鼓励弱者跟上强者的步伐。很多企业都有工龄工资的设计，每年加个一二百元，以示对员工长期服务的肯定，其实必要性真的不大。
有能力的员工通过长期在企业服务，必然已经得到相应的升迁、薪酬调整的机会，已经获得了相应的回报；剩下来平庸的、普通的员工都属于市场替代性较强的员工，每年增加工龄工资最直接的是导致了普通岗位人工成本的上升，这批员工在企业里长生不老，光听话不做贡献。
不如考虑，对于长期服务的员工，设立相应的长期服务奖，以荣誉＋适当奖励的方式去体现。吸引关键人才。在薪酬体系设计时有三项基本原则：对外具备竞争力、对内具备公平性、对个体具备激励性。
比如工业品企业，一个核心技术人员外部市场水平普遍是20万年薪，那么5万年薪能不能挖过来？肯定不行，回报太低。在设计员工薪酬时，企业必须尊重市场的规律，以确定薪酬的标准。
基本的安全保障。员工与企业的关系中，员工相对处于弱势，是风险较大的一方，所以员工本身具备不安全感，所以员工希望企业能与其签定合同，能给他买保险、及时发放工资，这都是源于安全的保障需求。
做为企业管理者必须重视这种需求，特别是在营销人员的薪酬设计中，首先得让员工有安全感，员工才会愿意去为企业打拼。
三、做什么工作工资高
资高的工作有：潜艇厨师、雏鸡鉴定师、家具耐久性测试员、销售业务员、早餐摊贩等。
1、潜艇厨师
除了抢银行，这是全世界工资最高的职业，在澳大利亚，拥有超过六年经验的高级潜艇厨师，每年能赚大约18.7万美元（约合人民币125.8万元），薪水直逼海军少将，厨师这种幸福感满满的职业，还能赚那么多。
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