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一、快递行业急聘“临时工”一天200元,啥情况
眼下今年的“双十一”电商购物节已拉开序幕,一些商家在11月1日提前开始打折促销,据国家邮政局的统计数据显示,11月1日全国共揽收快递包裹5.69亿件,同比增长28.54%。广东省和浙江省快递揽收量双双破1亿件。
在浙江绍兴,一些快递公司提前招兵买马,以应对送单高峰期的到来。
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这家快递公司绍兴地区负责人告诉记者,每年“双十一”主要是分拣端压力大,只要分拣做好了,派送就没问题。因此,每年都会提前招好临时分拣工,从11月1日开始工作,一直持续到20日左右。在绍兴一些兼职微信群里,最近也都在转发招聘快递分拣临时工的信息:早晚包接送、包两餐,日薪普遍都在200元以上,并且“工价随行就市只高不低”。
浙江省绍兴市某快递公司总经理
陆伟东:10月初就已经在预订车子,比如9米6的厢车,短途分拨,4米2的厢车,送到网点,包括快递三轮车也买了一些,送货的面包车也订购了十来辆。
浙江省绍兴市某快递网点负责人 丁先生:高峰会从2日开始,陆续江浙沪会到,每个业务员分摊下来会有100多件。
二、附近有招聘临时工搬运工的老板吗
武汉市。
阳逻的京东物流分拣中心招收50岁以上个人,工作内容是每天分拣到站快件以及批量托运大件物品。可以长期做,也能临时做日结。
皇经堂蔬菜批发市场招收临时搬运工与菜品分类人员,长白班或夜班对班倒。
三、日结临时工200元一天工资怎么样
日结临时工200元一天工资其实算比较高的报酬了。 日结临时工通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等,因此,200元一天工资算是比较好的了。
临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。
日结临时工的注意事项:
1、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的合同是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。
2、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后,用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬,劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。
3、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存,一旦发生劳动争议,将成为重要证据。
4、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同,劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。
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