生育险报销标准(沈阳市生育险报销标准)

前沿拓展：

生育险报销标准

2020年济南生育险报销标准：怀孕4个月内流产的报销300元。怀孕4个月后自然分娩或流产的报销1600元。做阴道手术的报销2000元。剖宫产的报销3800元。符合条件的男性职工配偶按生育医疗费标准的50%享受生育补贴。生育并发症的医疗费用按规定报销。医疗服务设施的用药范围、诊疗项目和标准，按照本市基本医疗保险的有关规定执行。

法律依据：

《2019年济南生育保险报销》规定：由生育保险基金按以下标准支付：1、怀孕不满4个月引流产的300元；2、顺产或怀孕满4个月以上引流产的1600元；3、阴式手术产的2000元；4、剖宫产的3800元；

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北京市医疗保障局印发《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》，自5月1日起，调整生育保险医疗费用支付标准，进一步保障好参保职工生育的基本医疗需求。此次主要调整生育医疗费用待遇，包括产前检查、住院分娩和计划生育手术等项目。2005年北京建立了生育保险制度，目前已将企业和机关事业单位全部纳入生育保险保障范围。

产前检查支付标准由原来的每人1400元提高到3000元。

产前检查支付标准：

自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。

住院分娩顺产支付标准由3000元提高到5000元，剖宫产支付标准由4400元提高到5800元。

住院分娩定额支付标准：

1.自然分娩的医疗费：三级医院5000元、二级医院4800元、一级医院4750元（剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩镇痛，定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元）。

2.人工干预分娩的医疗费：三级医院5200元、二级医院5000元、一级医院4950元。

3.剖宫产手术的医疗费：三级医院5800元、二级医院5600元、一级医院5550元。

计划生育手术医疗费用支付标准调整25项，如门诊人工流产手术项目支付标准由270元提高到770元。

门诊计划生育不分医院等级，执行以下限额支付标准：

1.门诊人工流产手术医疗费777元。

2.门诊高危人工流产手术医疗费859元。

3.门诊药物流产医疗费560元。

4.门诊输卵管药物粘堵术医疗费2127元。

5.门诊输精管结扎术医疗费1988元。

6.门诊输精管药物粘堵术医疗费2093元。

7.门诊宫内节育器放置术医疗费900元。

8.门诊宫内节育器取出术医疗费832元。

9.门诊宫内节育器取出术加宫内节育器放置术医疗费1186元。

10.门诊人工流产手术同时宫内节育器取出术医疗费982元。

11.门诊人工流产手术同时宫内节育器放置术医疗费1171元。

12.门诊人工流产手术同时宫内节育器取出术加宫内节育器放置术医疗费1320元。

13.门诊高危人工流产手术同时宫内节育器取出术医疗费1131元。

14.门诊高危人工流产手术同时宫内节育器放置术医疗费1198元。

15.门诊高危人工流产手术同时宫内节育器取出术加宫内节育器放置术医疗费1510元。

住院计划生育按医院等级执行以下定额支付标准：

16.住院人工流产手术医疗费：三级医院1695元、二级医院1575元、一级医院1545元。

17.住院高危人工流产手术医疗费：三级医院1885元、二级医院1765元、一级医院1735元。

18.住院人工流产手术加输卵管结扎术医疗费：三级医院2547元、二级医院2347元、一级医院2297元。

19.住院高危人工流产术加输卵管结扎术医疗费：三级医院2628元、二级医院2428元、一级医院2378元。

20.住院输卵管结扎术医疗费：三级医院2357元、二级医院2157元、一级医院2107元。

21.住院人工流产手术同时宫内节育器取出术医疗费：三级医院1954元、二级医院1834元、一级医院1804元。

22.住院人工流产手术同时宫内节育器放置术医疗费：三级医院2021元、二级医院1901元、一级医院1871元。

23.住院人工流产手术同时宫内节育器取出术加宫内节育器放置术医疗费：三级医院2103元、二级医院1983元、一级医院1953元。

24.住院高危人工流产手术同时宫内节育器取出术加宫内节育器放置术医疗费：三级医院2293元、二级医院2173元、一级医院2143元。

25.符合计划生育规定因母婴原因需中止妊娠的中期引产术医疗费：三级医院3593元、二级医院3393元、一级医院3343元。

拓展知识：

生育险报销标准

生育险报销标准

根据《社会保险法》第54条规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。

1、生育津贴：

生育津贴=当月本单位人均缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)《社会保险法》第56条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育医疗费：

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费：

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

4、一次性补贴：

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

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生育险报销标准

生育险应该怎么报销？

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