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一、劳务中介到底有多赚钱
今天小七给大家来说一说劳务中介的利润是怎么构成的，到底能赚多少钱。小七在37打工网工作有两年了，里面的门路自然全部都清楚。下面小七站在中介的立场给大家举几个例子。
上海某厂模式一：在职30天3000元，（员工2000，供应商1000元。）在职60天5000元跟市场最高，（员工4000元，供应商1000元。）统一总价8000，市场最高。
解释：也就是说你做满30天，除了正常工资，你还可以拿到2000元的返费，劳务中介可以拿到1000元。但是风险是什么？如果你只做了20天，对于劳务中介来说，是一点利润没有。所以这就会导致你私自离职，是会被克扣工资的。
上海某厂模式三：小时工员工32元，代理2元，工期到12月25日。
解释：这个大家一眼就能看明白了，中介从中间抽走了两块钱的利润，员工到手的话就是30/时。所以这就是为什么中介总是想方设法让你留任的原因。这个前提是工期到12月25，同样的如果你提前走了，一般小时工都是后期补差价，补差价的时候你已经离职了，那工厂自然就按照同工同酬计算工资，所以无论是员工还是中介都拿不到利润，这时候中介只能从你应发的工资中扣除部分作为自己的报酬，毕竟不能白忙活一场。
昆山某厂：打卡60天，2月1日在职再返，员工最少给9000，出名单人在职，含税含体检税。
解释：打卡满了60天且出名单在职，工厂会给的总额，但是工厂要求最少给工人9000，那么中介如果按照最少标准给，那它的利润就是4000。同样，如果提前自离，这些费用就出不了，同上。
还有的工厂是，报道一人给500。
也就是说，只要中介把人送到工厂且工人面试成功，第二天成功到工厂报到，工厂就会给劳务中介500报酬。有时候正是因为这个原因，所以部分黑中介就不管你的需求，骗你去报道拿这个利润，做了两天你不满意的话，就再给你换厂。
想要拿到足额的高价，一定要按照约定的期限去做，自离的后果只能自己去承担。看到这里，你觉得劳务中介挣的多吗？
二、工厂中介怎么挣钱的
工厂给中介管理费，然后工厂需要人的时候中介就要给工厂提供员工，具体中介给多少钱员工，工厂不管，比如说工厂给中介十万块一个月，需要十个人，中介有本事花一万块招到十个人进来做满一个月，那也是中介的本事。
比如深圳富士康，富士康在深圳这边和九家劳务派遣公司签订合同，每当富士康需要大量人员的时候，这九家中介就要给富士康提供足够的临时工，如果哪家中介没达到要求，富士康就会把这家中介踢出去，换一家中介合作。
所以有时候富士康需要大量人员的时候，中介招不到人，就只能猛涨工价，平时24块一小时，就涨到27，27还招不到人，就30，还招不到人，就给返费，做满多少天就给多少返费，有时候中介明知道会亏本，也要硬着头皮涨价招人，不然招人不达标的话富士康就会和中介终止合同。
还有中介招人进来了，也有很多挣钱的方法，先是工资这一块肯定抽成不少，还有你进来工作了，宿舍是中介提供的，中介要收你住宿费，水电费，水电费肯定比外面的要贵多多。
还有比如我之前跟一家中介进工厂打工，中介每个月还要扣五十块保险费，钱他是扣了，保险有没有买谁知道呢。
还有有时候发工资会莫名其妙扣你一两百，我去年进富士康就试过，第一天在富士康培训的时候，富士康是有发工资给中介的，但是中介跟我们说培训第一天没工资的，我当时不服就闹，我说扣发工资的时候少了这天工资我就找劳动监察大队，你跟他们说吧。有的人就觉得一天工资无所谓了，没必要为了一天工资闹事，然后发工资的时候我的钱没少，有的人少了。
还有就是你离职的时候，离职当月的工资中介要下个月再转给你，等下个月转给你的时候，你都在外地了，它扣了你一两百，一般人只能自己认了。
我一月份的工资二月份发，然后少了十个小时的工资，打电话给中介，中介让我到他们公司说，那时候是疫情最严重的时候，谁会为了三两百块坐车出门找人理论啊。
中介每个月想方设法扣你一两百，一个人一两百，一百个人就是一两万，这都是钱啊。
三、暑假工的中介公司是怎么赚钱的
一般是有两种：1，他给求职者介绍好一份工作，然后和求职者收取一定数额的钱
2，替招工者招工，每招到一个工便从招工者那里收取一定数额的钱介绍费
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