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一、“临时工”上阵、只需视频培训核酸采检人员需求大增更要严管
“从即日起至6月初，公司联合某某医学检测实验室招聘核酸采样员，工作地在北京，每日工作8小时，一日800元～900元，做六休一，做长期薪资可再议，并享受五险一金。”
周军是北京一家劳务派遣公司执行董事。5月中旬，他让公司员工在各大招聘平台上分享了这则招聘信息，紧接着，“公司咨询电话被求职者打爆了，也有谈合作的公司”。
自国务院联防联控机制于5月初提出“要在大城市建立步行15分钟核酸‘采样圈’”，核酸检测常态化的信号更为明确，包括北京在内的多个人口超千万城市相继进入了常态化核酸检测的队列。
5月30日至今，全国疫情防控形势稳中向好，全国新冠本土感染者已经连续6天降至100例以下，但近7日有16个省份报告了本土疫情。
“要慎终如始做好常态化疫情防控，立足早发现、早报告、早隔离、早治疗，快速处置，精准防控，阻断疫情传播。”国家卫生健康委新闻发言人、宣传司副司长米锋在6月5日国务院联防联控机制新闻发布会上如是称。
面对更高频次、更大规模的核酸采样、转送、检测任务，核酸采样员、信息录入员、PCR检测员等关联职业，俨然成为当下冷淡就业市场中罕见的紧俏存在。
但这些出于迅速填补工位缺口、扩大检测能力等原因而被招纳的核酸采样、检测人员，往往在工作效率和质量安全控制上，难以和在岗的“老人们”相提并论。
为了提高常态化阶段核酸检测的准确度，国务院联防联控机制近日在《关于进一步加强新冠病毒核酸检测全链条监管的通知》（下称《通知》）中明确，各地要高度重视核酸样本采集等源头管理，做好核酸采样人员的储备和培训；进一步落实医疗机构管理和临床基因扩增检验实验室管理有关规定，严格检测人员审批准入。
检测机构的抢人大战
面对常态化疫情防控背景下激增的采样、检测人员需求，不少检测机构纷纷放宽招聘用人标准，甚至拿出更高薪资和待遇，投身抢人大战。
“早些时候，采样员必须得有护士/护理/医学专业背景，但现在招聘条件放宽了，不过如果满足上述专业背景，待遇从优。”周军告诉第一财经。
根据今年3月的《区域新型冠状病毒核酸检测组织实施指南（第三版）》，采样人员须为医务人员，且应熟练掌握鼻咽和口咽拭子的采集方法，并进行严格的个人防护和感染控制培训。
周军称，随着更高频次、更大规模的区域核酸筛查和常态化疫情防控工作的持续推进，第三方检测机构已取代公立医院，成为核酸检测的主力军，而这些第三方检测机构往往会将采样人员的招募工作外包给猎头公司。
“但用人标准还是由检测机构先拟定。”周军称，相比之下，规模大的检测机构招募采样人员的标准会更严格，比如上岗人员必须持有护士资格证。
周军的说法得到第三方检测机构的佐证。某头部检测机构相关负责人对第一财经表示，专业的人做专业的事，第三方检测机构的优势在于检测，因此一般不会主动承担采样工作，而是交由合作单位统筹。
不过，取得护士执业证书并非易事。根据《护士条例》，申请护士执业注册的，要在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书。
当全国多地提出建设15分钟核酸“采样圈”后，各地新增的采样点位、采样台、采样小屋如雨后春笋一般涌现，这也意味着需要招纳更多的采样人员。为此，不少地方的官方渠道已放宽了采样人员的准入资质。
比如，根据北京医学会5月24日发布的“北京市核酸采样志愿者招募公告”，可以进行采样工作的人员包括，退休医务人员（65岁以下）、零售药店执业药师、学校校医、医学院校临床医学生。这些人员需大专以上学历，以具有临床医学、中医学、护理、药学、检验、预防医学、医院管理、健康管理和生物医学等相关专业学习或工作经历的人员优先。
相较于采样工作，核酸检测的技术难度更高，资质要求更严。尽管目前国内已拥有15.3万从事核酸检测的专业技术人员，但进入常态化核酸检测阶段后，人员缺口依旧较大，不少检测机构不吝拿出高薪招纳检测人员。
在多个招聘APP上，第一财经记者以求职者身份检索北京地区“PCR检测员”的招聘信息时发现，第三方检测机构给予的月薪一般为1.5万～3.5万元之间（包食宿），每日标准的工作时长为8小时，超出时长可额外增补加班费。其中，绩效工资与实验室检测样本管数挂钩，样本量越多，绩效越高。
在用人标准方面，迪安医学、谱尼测试等机构在招聘时均提到，拥有PCR证书或者检测士证书为硬标准。但也有第三方检测机构称，若同时拥有PCR检测经验和相关专业背景的，也可纳入用人考虑范畴。
所谓PCR上岗证，即临床基因扩增检验实验室技术培训证，当报名者经省临检中心理论考试和实验培训合格后，即可取得该证书。和检测士考试相比，PCR报名的学历、专业门槛更低，且无从事专业技术工作满一年的限制。
“检测人员缺口还很大，尤其是这两年，受疫情影响，不少地区都将省级培训延期了。这意味着一些有意愿从事该检验工作的人士，因无法前往省临检中心培训，难以取得PCR上岗证。”上述第三方检测机构负责人称。
其中，在江西、四川等省份临检中心的官方网站上，开设PCR培训班的更新日前还停留2020年。
在此背景下，第一财经了解到，一些检测机构开始将核心检测人员与实验室辅助人员分开招聘，辅助人员无需持PCR证件；另有不少规模较大的检测机构还开始制定、承接PCR检测人员的培训工作，以充实检测能力。
“接受无行业经验者，可做储备培养。”某第三方检测机构人事在BOSS直聘上发布的招聘信息中提到。
加强全链条人员监管
现阶段，使用PCR技术的核酸检测被视为新冠病毒检测的“金标准”，但“采、送、检、报”任何一个环节出现人为疏漏，均可能导致检测灵敏度下降，乃至造成“假阳性”和“假阴性”。
“采样不标准，可能造成口咽拭子没采集到标本，出现假阴性，而检测不规范、不熟练，则可能产生假阳性或者检测时间超出时限等问题。”一名地方疾控人士对第一财经表示。
4月以来，全国更多一二线城市加入了常态化核酸检测的队列，从检测频次来看，这些城市大都要求市民48小时～7天一检。更多的采样检测任务意味着更多的采样检测人员需求。仅以检测人员为例，根据东吴证券测算，如果所有二线以上城市进行48小时常态化核酸检测，则日均的检测能力需要达到
5.05/2=2.525亿管。截至4月中旬，中国从事核酸检测的技术人员总数接近15万。如果假设技术人员随着检测能力的提升而线性增加，则2.525亿管/天所需的技术人员为73万人。这就意味着常态化核酸检测在二线以上城市的推广有望新增就业58万人。
但随着新就业采样检测群体规模的扩大，客观上也增添了医疗机构的管理难度，并对核酸检测的准确性带来挑战。加强全链条人员资质审核、工作监管和各个环节的人员配合迫在眉睫。
根据前述国务院联防联控机制发布的《通知》，在采样环节，要加强核酸采样人员的储备和培训。有采样人员均应当经卫生健康部门规范培训并考核合格后，参与核酸采样工作。
当前，部分职业教育服务公司在培养核酸采样员时，采用线上学习、线上考试的模式。对此，通知还明确，“不得以视频培训代替实践操作培训。”
在检测环节，《通知》称，各地要进一步落实医疗机构管理和临床基因扩增检验实验室管理有关规定，严格检测机构和人员审批准入。检测人员应当按照规定经技术培训合格后，方可从事核酸检测工作。
国家卫生健康委医政医管局有关负责人近日也曾公开表示，要加强基因扩增检验实验室管理，对每一家开展核酸检测的实验室进行准入监管，强化技术人员资格考核，不断健全准入登记，确保进入的机构、人员符合资质要求。
事实上，在去年1月，国家卫健委印发的《关于建立新冠病毒核酸采样检测人力资源信息库的通知》就提出，全国各级各类医疗机构、疾控中心、第三方实验室开展新馆病毒核算样本采集、检测工作的医务人员，均应当纳入信息库管理。
根据规范化的工作流程，核酸采样检测人员应当在到岗1周内登录国家临检中心网站完成个人信息录入，经所在医疗卫生机构管理员初步审核后，再提交省级临检中心进行复核。
但对于“打临时工”的核酸采样检测人员，周军表示，这类人员可能并没有纳入国家临检中心信息库。“据我了解，现在多地卫健委都在强化对于人员的管理，但由于人员队伍的扩充量太大，且有部分人员是按日结算工资的，想要将所有采样检测人员均纳入国家信息库，仍有实现难度。”
（应受访者要求，周军为化名）
二、互联网营销师：传播生活中的美好（数智星城）
职业新解
互联网营销师：近年来，中国互联网经济繁荣发展，网络营销应运而生，在拓展消费需求的同时，也促进了产品销售，互联网营销从业人员队伍也迅速壮大。互联网营销师包括选品员、直播销售员、视频创推员和平台管理员。
长沙晚报全媒体记者 刘捷萍 实习生 蔡宇丽 张佳佳
好物分享、美妆测评、美食探店……随着信息技术的不断发展，短视频成为当下炙手可热的产品营销手段，贡献着流量、消费用户注意力及时间。24日，记者走近互联网营销师这个新兴职业中的一员——刘若瑜，一位95后的美妆视频达人。
源于兴趣 从平面模特转型视频达人
“想要一抹柔顺的姐妹，双十一真的不能错过这波福利，就冲这个……”上午10时，位于万达写字楼的湖南火熊计划文化传媒有限公司，刘若瑜正在拍摄一期美发产品的推广视频。镜头前的她青春靓丽，亲和力十足。
成为视频达人3年多，刘若瑜的全网粉丝量已超过500万。
她的视频多为美妆测评、妆容教程、好物分享。别看教人变美是她现在的工作，刘若瑜学的却是不搭界的网络通讯专业。
“我是株洲人，因为兴趣，上大学期间为当地服装市场做兼职淘宝模特。”刘若瑜告诉记者，短视频迅速兴起，让她看到行业的巨大潜力。“短视频比照片能更丰富、更直观地展示产品，感染受众。”
2019年大学毕业后，刘若瑜只身来到长沙，成为了一名视频达人。
“我觉得这个职业带给我更多的是成就感，从零开始，学剪辑、学创意，有时候只睡五六个小时。连轴转，虽然很累，但觉得很值得。我也在不断进步成长，成为更好的自己。”刘若瑜表示，希望自己的视频让更多女性朋友能够学到更多美妆方面的小技巧，让每个人都可以变得自信起来。
因为热爱 希望和粉丝一起优雅地变老
一个好汉三个帮。刘若瑜的小团队还包括一位编导和一位摄像后期，目前保持一周更新5条视频的节奏。
短短一分多钟的视频背后，经过确定选题、产品测评、精心制作脚本，拍视频、剪视频、沟通商务团队等多个复杂流程，不比一份传统工作耗费的体力和精力少。
刘若瑜最近一条“军训好物红黑榜”的视频，展示了速干T恤、防晒霜等12件产品，有“种草”（网络词汇，分享推荐某一商品的优秀品质,以激发他人购买欲望的行为），也有“拔草”（指消除购买欲望）。因为紧跟军训热点，符合学生群体需求，这条1分50秒的视频收获300万点赞。
“一些推广产品，会让不同肤质的同事或者朋友先进行试用，根据她们的反馈自己也会总结哪些产品适合哪些人群，最后才会推荐给大家，并让大家理性‘种草’！”刘若瑜说，对产品进行测评后再推广是对自己负责，更是对粉丝负责。
传递美丽、紧跟热点、真实客观，是刘若瑜做视频的原则。她坦言周期短、快节奏，对作品策划、拍摄和发布的掌控力，以及作品发出很快可以看到观众的反馈数据和商家的销售数据，这些让她收获了快乐，也让她更加热爱这份事业。
另一方面，短暂的成就感和快感后，压力也接踵而至。短视频行业陷入“红海”，无论是机构还是创作者，都要面对高度激烈、残酷的竞争。有人说视频达人是吃青春饭，但刘若瑜不这样认为。“任何年龄，都有追求美的权利，都有美的需要。”在她看来，她乐意跟粉丝一起成长，即使将来结婚、生子，上了年纪，也可以和粉丝一起优雅地变老。
如今，刘若瑜的职业规划坚定而清晰。好好积累经验，用更多好作品在行业内打响名气，传播生活中的美好，追逐梦想。
职业期待
在短视频的创作赛道上，长沙跑在全国前列。从梅溪湖边到岳麓山下，从马栏山到开福万达广场，湘江两岸处处都有短视频创业者的身影。短视频创作的火爆，更吸引了无数年轻人奔赴长沙。长沙较为规模化的短视频MCN机构和创作团队有近百个。虽然竞争激烈，但是大家都有一股拼搏奋斗的劲。这也许就是
“吃得苦、霸得蛮、耐得烦”的精神吧。我非常喜欢长沙，因为时尚、活力十足。最近我在长沙买了房，我会更努力，做一个传播真善美的互联网营销师。
三、金昌女子网上应聘产品试用员被骗走14万她为何会在这场骗局中越陷越深
因为女子当时遭到了对方威胁，女子做完几单后本来不想继续做下去了，对方却说你现在停止做会影响商家后续收益，这样商家肯定会起诉女子，再加上女子当时已经投进去了五六万，不想因此血本无归，两难之下女子又在网贷APP里面贷款继续投钱。但自己手上没有一分钱了，彼此才意识到自己被骗了，于是马上报警。
这件事的具体经过。
刘女士在刷短视频时，看到了一则广告，广告内容是招聘产品试用员，刘女士刚好没事做，想要通过兼职赚点钱，于是在下方留下的联系方式。后来有一个陌生人添加刘女士的微信，对方告诉刘女士产品试用员，在试用期每月可获2000元，转正后每月4000元。刘女士觉得待遇还不错，于是就相信了对方，后来对方给刘女士发了一个链接，通过链接下载了一款APP。
刚开始刘女士不太放心，只做了一些关注店铺的任务，每单可以赚两三块钱。后来对方告诉刘女士，想要继续做下去，必须认购平台转正，刘女士发现群里面有很多人都在做，而且钱也返还了，就试着认购了一些。就这样刘女士一步步陷入对方设置好的陷阱里，最后骗子要求刘女士去做修复单，由于身上已经没有钱了，刘女士便提出不做。这时群内其他人就开始威胁刘女士，用各种语言讽刺，导致刘女士再度被骗。
这场骗局，刘女士不但钱没有赚到，最后还导致自己欠了一屁股债，对于一个普通人来说，想要赚回这17万，至少需要五六年时间，这种打击发生在任何人身上都难以接受。希望该女子能够尽快走出困境，通过这次经历迅速成长。
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